2021年努力构建公务员思想道德教育长期有效机制.docx

努力构建公务员思想道德教育长期有效机制

　　加强党风廉政建设和反腐败工作有两条防线 一是思想道德防线，一是党纪政纪和法律防线。思想道德防线是首要的、基础的一道防线，是从源头上预防和治理腐败的有效路径。
　　今年初，胡锦涛同志在中央纪委第五次全体会议上强调指出，“反腐倡廉能力，是党的执政能力的主要表现，是巩固党的执政地位的主要确保”，“进一 步加大预防腐败的工作力度，必需继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律”，“要经过努力，建立起思想道德教育的长期有效机制”。我们要充足认识构建公务员思想道德教育长期有效机制，对于保持党的优秀性、提升党员尤其是党员领导干部反腐倡廉能力、提升党的领导水平和执政水平的主要意义。
　　第一，要明确公务员思想道德教育的目标和内容。任何思想道德教育行为都有目标，公务员思想道德教育的终极目标就是培养为实现*主义事业而奋斗终生的国家工作人员；公务员思想道德教育的阶段目标则是依据党和国家在不一样历史发展阶段所面临的详细形势和任务而培养能够担当重担的、含有高尚品德和风格的、高素质国家工作人员。
　　公务员思想道德教育的内容是依据其目标来设定的。开展公务员思想道德教育的根本目标，说到底，就是要使广大公务员树立正确的世界观、人生观和价值观。
　　而要做到这一点，关键是在广大公务员中开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想的学习。在目前，就是要着力抓好*主义理想的教育、党的宗旨教育、艰苦创业精神教育、行政道德教育和*党员优秀性教育。
　　第二，要把握公务员思想道德教育的对象和范围。不言而喻，公务员思想道德教育的对象关键是政府部门的公务人员，不过，要真正实现公务员道德教育的高效率，就必需把不一样时期、不一样行业、不一样职业特征、不一样岗位和文化层次的公务员的教育加以细化，改变过去那种不论是机关公务员，还是基层公务员，不论是处于领导岗位的公务员，还是一般公务员，从教育内容、方法到基础要求，全部采取一个模式、“一刀切”的做法。
　　公务员思想道德教育的范围，不但应包含工作场所的思想道德教育，还应包含宿舍区和公共场所的思想道德教育。因为公务员的思想矛盾不是孤立存在的，业余时间和公共场所的问题往往来自正常工作之中，也往往直接或间接影响正常工作，因此政府部门的党、政、工、团组织全部必需把视角放大部分。
　　尤其是在改革开放和发展社会主义市场经济的今天，做好公务员业余时间和公共场所的思想道德教育工作，对增强新形势下公务员思想道德教育的实效显得尤为主要。　　第三，要正确利用公务员思想道德教育的标准和方法。
　　为了提升公务员思想道德教育的效果，必需坚持正确的标准，利用科学的方法，提升工作的艺术性。要在继承过去好经验、好传统、好方法的基础上，从公务员的思想实际出发，大胆探索，努力发明出更多的新经验和新方法，使公务员思想道德教育愈加生动活泼、富有成效。
　　做好公务员思想道德教育，要坚持理论联络实际，增强教育的针对性；要亲密结合业务工作，做好思想道德教育；要坚持公务员思想道德教育和严格管理相结合；要坚持处理公务员的思想问题和处理其实际问题相结合；要坚持言教和身教相结合；要坚持民主、说服的方法；要充足发挥优秀经典的示范作用，努力把思想道德教育寓于喜闻乐见的活动之中。　　第四，