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聘用合同
聘用合同范文集锦10篇
现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的聘用合同10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
聘用合同 篇1
甲方：×××煤矿
乙方：××× 身份证号码： 家庭住址： 根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。
二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。
甲方：×××煤矿乙方（签字）
代表（签字）：
201 年月日201年 月 日
聘用合同 篇2
一、简介
，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
：
A.(以下简称甲方)
地址：
企业类型：
企业负责人：
(以下简称乙方)
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
联系电话：
二、合同期限
本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。
三、工作岗位及职责
，乙方从事甲方岗位工作。
，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：
、安全守则，各项规章制度的教育;
;
，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：
，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;
，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;
、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;
，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬

乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。

甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期

乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。

乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。
六、劳动关系的解除和终止
，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：
，不能达到甲方所期望的工作水准;
、国家法规或甲方所制定的规章制度;
;
，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;
，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
，不得不裁员的;
(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;