2021年建立保持基层党组织优秀性长期有效机制 1.docx

2021年建立保持基层党组织优秀性长期有效机制_1建立保持基层党组织优秀性长期有效机制

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　　企业党委围绕围绕建立“党员长久受教育、永葆优秀性”长期有效机制，主动探索创新基层党组织的活动内容和工作载体，在基层党支部中深入开展了“双创双争”活动，在机关党员中深入开展了“三比四做五到现场”实践活动，在基层党员中深入开展了“三争四做五个顶得上”实践活动，增强了优秀性教育活动的实效性。　　“双创双争”活动即：支部创新、党员创效；争创学习型党支部、争创优异党员责任区。
　　为了让基层在“双创双争”活动中有“抓手”，便于操作，这个大队依据活动内容，对应制订了配套方法。围绕“支部创新”，她们完善开展了“QC攻关”、“当代化管理结果立项”、“党建创新结果评选”、“思想政治工作创新结果评选”等活动，落实“五个一”创新创效工程，制订了对应的奖励方法，并把各基层党支部的创新力作为评选优秀党支部的主要依据之一，给基层党支部搭建创新的舞台，增添创新的动力，形成了浓厚的创新气氛。
　　围绕“争创学习型党支部”，这个大队开展了以“讲清形势，逼着学；领导带头，带动学；建立机制，激励学；发明条件，方便学；改变心智，学会学；经典示范，引导学”为关键内容的“六学”活动，辅以“党员学习日”等活动，大力营造学习气氛，引导基层干部树立“终生学习”、“愉快学习”的理念，激发了党员的学习热情。作业系统重组后，这个大队依据市场竞争的需求，开展了“在全体党员干部中学习市场经济知识”活动，提升了党员干部驾驭市场的能力。
　　围绕“党员创效”，这个大队开展了“党员创效工程”、“五小”活动、争当“创效能手”等活动，有效激发了每名党员的创效热情和潜能。围绕“争创优异党员责任区”，这个大队设置了《党员责任区评选台》，每个月对每个党员责任区进行百分制考评，考评分为优异、合格和不合格三类责任区，90分以上为优异，70—89为合格，70分以下为不合格，每个月的考评成绩作为考评班子、党员晋级评优的主要依据，有效激发了党员的工作热情。
　　“三比四做五到现场”优秀性教育实践活动：“三比”即比创新、比业绩、比形象；“四做”即争做学习理论知识和业务知识带头的带头人，争做推