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[我们在管理职员文化食粮的供给站] 文化食粮.docx
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[我们在管理职员文化食粮的供给站] 文化食粮.docx
[我们在管理职员文化食粮的供给站] 文化食粮
一九五二年冬天,领导上把建立大连港务局图书室的任务交给了我,并告诉我说:“图书室是马克思列宁主义的传输者,是劳感人民学习文化科已知识的园地,它对祖国的建设事业有直接的关系。”党还鼓劲我:要努力克服困难,学会自己不懂的东西。
图书室经过一段的筹备工作。最终在一九五三年春天和读者见面了。
图书室开放后,就有了不少兴趣学习的职员来借阅图书,我们兴奋得终日忙着把八百余册图书的小家底搬来搬去,看怎样摆法漂亮些。当初领导同志提醒我说:“别光摆弄那几本书,你看,很多工人来借书还不知道借哪本好哩!你应该关心她们的需要和了解她们的兴趣,作些教导工作。”这使我认识到一个图害管理员要发挥作用,是不应该让木柜台成为自己和读者之间的鸿沟,而应该在思想感情上和读者亲密联络起来。
图书室随即开始了教导工作:根据读者年纪、职别、文化程度和兴趣的不一样,介绍给读者不一样的书籍。如文化程度较低的工人,便介绍部分连环书和通俗读物,文化程度较高的职员、干部,就介绍部分长征的文艺小说和部分政治、修养、理论方面的书籍。青年工人愿意看战斗小说,就介绍《新儿女英雄传》、《地道战》、《无畏的战士》。对喜爱看历史小说的同志,就介绍《黄巢》、《太平天国》等书。这么很合乎职员们的心意,借书的人愈来愈多了。我们为了熟悉业务,在平时借书不太忙时,总是站在书架前,翻阅每本书的简单介绍和熟悉书本的位置,方便给读者介绍得适当,在读者来借书时能快速地取出来。我们还常常翻阅读者的借书证,了解她们的需要和兴趣,方便页适当地向她们介绍书籍。
我们深深地感到:作为一个人民的图书管理员,对读者的态度必需诚恳、和蔼,要亲切地快乐她们。有一次,东区工人李化州极难过地跑来告诉我:她两个孩子全部得了肺病,要借阅有关怎样照料病人的书。当初室内没有这种书,但我肯定地答覆她:“后天来,一定办到。”我想,书店没有。就去找旅大市图书馆,若再没有,便到医院去请教大夫,一定要处理李化州的困难。第二天在新华书店买到了《肺病指南》、《怎样在家里护理有肺病的人》两书。老李同志很感激。又如崔秀玉常常到我这里来借书,一天,她悄悄地挨近我,低声说道:“杨大姐,我申请入党快两年了,党还没有同意我,你介绍点书给我看,帮助帮助我好吗?“我介绍她看“共产党员标准的八项条件通俗讲话”。她读后,快乐地对我说:“怪怪不得没同意,差得远哩!以后我一定努努力争取取。”七月二十八日那天,她欢天喜地地扑到我跟前,把我拉到没人的地方告诉我说:“杨大姐,我今天受到了劳动组工人在黑板报上表彰,因为我完成了自己的任务后,又尽力地帮助了她们。”接着她愈加兴奋地说:“这是党对我的教育和图书对我的帮助。”
伴随图书对群众的影响增大,我们的工作也得到了群众的愈加关心和帮助。如过去东区图书室离工人休息室远,工人来借阅图书要跑老远的路,我们接收了群众的意见,把图书室移到工人休息室旁边,天天的读者就由过去的十五、六人增加到两百多人。海港俱乐部图书室过去在楼上不方便,工人提意见搬到楼下后,读者就增多了。在新书介绍工作方面,因为买来的新书多,我们极难一下看完,就先借给部分主动分子看,请她们帮助介绍新书的内容,写读后感,这么就能立即地向广大读者宣传。有时我们还召开部分主动分子座谈会,了解群众对书籍的要求和意见,并经
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