个人廉政风险防控记录表岗位廉洁风险防控记录表.docx

个人廉政风险防控记录表岗位廉洁风险防控记录表

　　个人廉政风险防控记录表
　　填写时间： 年 月 日
　　姓 名
　　蔻蔻
　　岗位名称
　　关键工作职责
　　帮助科长做好双拥、优抚和退伍士兵安置等相关工作
　　廉政风险点及风险等级
　　1、在推行职能中，有可能存在“吃、拿、卡、要”、收受好处等不良现象，可能存在风险，三级；
　　2、在接待群众咨询和来访时，语气生硬、态度不好，易造成不良后果，三级；
　　3、军休干部调标、工资发放，易出现纰漏，三级；
　　4、优抚系统信息录入，数据更新、核查，可能出现遗漏，三级；
　　5、退伍士兵档案接收、登记和交接过程中，可能存在遗漏，三级。
　　风险防控方法
　　1、严格遵守廉洁自律的要求，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务之便谋取不正当利益，严格实施工作程序和要求，确保无违纪违法事件发生；
　　2、不利用职权和工作之便，发生“吃、拿、卡、要”收受好处等不良现象；
　　3、接待群众咨询和来访时，认真仔细、态度热情；
　　4、做好军休干部调标和工资发放工作，认真学习军休干部调标文件，不懂多向军干所专业财务人员请教，每个月按时正确发放工资；
　　5、做好优抚系统信息更新、录入和对象核查工作，认真查对，做到不遗漏，不错录；
　　6、做好退伍士兵档案接收、登记和交接工作，认真细致做好档案接收登记，交接时认真查对。
　　科室审查意见
　　责任人签字：
　　年 月 日
　　分管领导意见
　　责任人签字：
　　年 月 日
　　关键领导意见
　　责任人签字：
　　年 月 日
　　说明：本表一式三份，一份报县纪委派驻纪检组、一份公告、一份单位党组织存档、县管领导干部另送一份县纪委党风室存档。
　　2021年第一季度招商局党组在市委及纪委的正确指导下，切实发挥领导关键作用，率领全体干部职员认真落实落实市委扩大会议、和党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以“两学一做”、“为民、务实、清廉”为专题，落实“两个责任”，取得了一定的成绩。现将上半年工作汇报以下：
　　一、齐抓共管，党风廉政建设责任制深入落实
　　一是层层签署责任书，明确了各级领导干部在党风廉政建设责任制中的任务。党组书记签署党风廉政建设责任书，由党组书记对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责,分管领导对本单位党风廉政建设工作负直接责任。二是落实“一岗双责”，和班子组员签署责任书，把抓分管工作和抓党风廉政建设结合起来，抓业务和队伍建设结合起来，切实做到业务工作和党风廉政建设工作同安排同落实。
　　二、开展廉政教育，增强党员干部的廉政勤政意识
　　结合“两学一做”专题教育和“纪律教育年”活动，经过党组学习、周三学习日、支部三会一课等多个形式抓廉政教育，增强党员干部的廉政勤政意识。第一季度集体学习12次、干部职员集中学习12次、专题学，党员干部遵守廉政准则自觉性不停提升，学用结合能力有所增强。
　　三、严抓机关作风建设，提升行政效能
　　一是全方面落实落实中央“八项要求”《党政机关厉行节省反对浪费条例》、自治区党委“十条要求”、地委“七条意见”和市委的相关要求等相关制度要求，树立党员干部廉洁自律良好形象。
　　二是以开展“三项治理”为切入点，加强