优异党员优秀事迹材料基层党员优异事迹材料.docx

优异党员优秀事迹材料基层党员优异事迹材料

　　摘要: 青年标兵，党员楷模***，32岁，中共党员，现任****企业电解厂二班班长。她敬业爱岗，开拓创新，在本职岗位上做出了突出的贡献，连续多年被评为企业优秀工作者，2021年又荣获企业劳动模范称号，为广大职员树立了学习的楷模。200　　
　　青年标兵，党员楷模
　　***，32岁，中共党员，现任****企业电解厂二班班长。她敬业爱岗，开拓创新，在本职岗位上做出了突出的贡献，连续多年被评为企业优秀工作者，2021年又荣获企业劳动模范称号，为广大职员树立了学习的楷模。
　　2021年企业200ka大型预焙槽投产后，率领28名职员，充足发扬团结拼搏，务实创新的企业精神，学、比、赶、帮，敬业奉献，攻克了一道道技术难关，各项技术指标有了突飞猛进的提升，电流效率逐月提升至%，一跃跻身全国同行优秀行列，尤其是在碳阳极使用周期上，她们敢为人先，率先试验，一举创下了阳极使用周期世界第一的纪录，为根本降低成本，赢得市场份额打下了坚实的基础。
　　学不厌精求真知
　　2021年9月，200KA大型预焙槽正式投产运行，对于人来说，这是一个全新的事物，槽型大了，科技含量高了，对管理水平的要求也高了，摆在大家面前的一个主要任务就是加强学习，立即熟悉掌握操作管理各项技能。
　　刚投产，多种工作繁杂，劳动强度大，集中学习的时间相对较少，但深知，在立即达产达效中，强化学习有着极其主要的意义，所以，她自己首先以超乎平常的耐力，付出数倍于常人的精力，学习了预焙铝电解优秀操作管理知识，同时，她采取多种方法，主动组织职员学习管理操作技能。首先，加强书本电解铝基础知识学习，坚持自学为主的标准，初步掌握简单的操作技能，然后分段考试，打分排队，推进职员自学热潮的形成。其次，加强干、比、练，在实践中完成教学，让每位职员全部进行各项示范操作，大家共同点评，找差距、补不足，激发职员苦练操作技能的爱好。第三，分析事例，举一反三。投产很快，生产中常会出现这么那样的问题。比如，为何某根阳极忽然无压降或压降忽然升高，为何某槽碳渣多，为何在无先兆的情况下会形成病槽，为何随意手动操作槽控箱会对槽子运行不利等，她中肯地对大家说，出现多种问题，说明我们对新槽的认识程度还不高，管理的标准化程度还欠缺。这并不可怕，只要能认真分析、不停总结，立即纠正，对以后的工作会大有好处。所以，她要求大家利用班前班后会的时间，将问题摆出来，大家畅所欲言，共同讨论，查找问题根源，提出处理方法，举一反三，真正认识标准化管理的意义。第四，博采众长，寻求捷径求突破。同类槽型，我国外已开先河，在她们的发展中已积累了很多宝贵经验，注意学习她们的经验，能够少走弯路，立即提升电流效率，率领大家边实践边关注铝业动态，广泛搜集同行的多种资料，在学习同行经验上，坚持对照分析，辩证吸收而不盲目照搬的标准，形成了一套适合自己的工作方法。
　　浓厚的学的不停提升。创立一个学的提升是何等主要，所以，她在区里着重发掘学习经典，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自学比较吃力，就强迫爱人天天陪她学，她把学习资料放在枕边，躺下背、睁眼背，爱人成了她的监考官，她这种不甘落后的精神深深感染了大家。有个槽运行时间不长忽然发病，向