信息化最稀缺的是人才 最稀缺的行业人才.docx

信息化最稀缺的是人才 最稀缺的行业人才

　　“二十一世纪最缺的是什么?人才!”这是电影《天下无贼》里的一句经典台词。 　　时至今日,不论是国家、社会还是企业,对于这句话全部有了更深的感受和更强的共鸣,因为人才在未来很长时间里全部将是稀缺资源。
　　刚刚公布的《中共中央有关制订十二五计划的提议》中提到,“全球需求结构出现显著改变,围绕市场、资源、人才、技术、标准等的竞争愈加剧烈。”国家层面已开始将人才和市场、资源相同地位给予关注。
　　前很快,有机会聆听了著名经济学家周其仁教授相关“全球大势和中国机会”的汇报,周教授在汇报中提到,未来中国经济发展的目标是提升经济效率,而提升经济效率的根本是提升劳动力价值,劳动力价值依靠于人才的整体素质和价值,关键问题还是人才。
　　笔者最近前后采访了东软、太极、航天联志等多家成功的我国IT企业的高层领导,和我们的国家一样,这些企业正在运筹未来,做下一个阶段性的战略计划,在总结过去的成功经验时,大家无一例外全部将人才贮备和积累视为成功的基础条件,而在企业的未来扩张和发展计划中,优化吸收高素质人才也全部成为了必须选择。
　　《计算机世界》报的记者、xx们在追踪行业和企业信息化过程中,行业或企业的业务和信息化主管也全部不一样程度地受到了高素质信息化计划、建设、运行和维护人才短缺的困扰。一样在移动互联、云计算、物联网和三网融合这么的新兴产业机会出现时,无一例外也全部碰到了高质量人才的瓶颈。
　　在国家的“十二五”计划中,不论是大力发展新一代信息技术还是全方面提升信息化水平,全部需要大批的高价值人才作为基础,因此未来5年高价值的信息技术和信息化人才将变得极为稀缺。
　　即使我们的高校每十二个月全部会输出大量的信息技术相关的毕业生,却无法满足高速增加的信息产业和信息化的需求,而