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[经验交流]部队文化育警工作经验材料
部队文化育警工作经验材料
凸显地位 构建格局 积淀底蕴
近年来，XX牢固树立“抓发展必须抓文化，抓文化就是抓发展”的理念，坚持“立足边检、体现特色，文化熏陶、提升素质”的建设思路，高度重视警营文化建设，精心实施“文化育警”工程，不断用文化润泽心灵，用文明提升素质，队伍素质和战斗力明显增强。什么也就不一样）说明：有联系的条件不同，提出的问题就可能不一样。只
一、牢固确立“理念+领导+制度”的文化地位，语文试卷，计算机创业计划书关键词：互联,计划书,创业有关互联高中语文，
理念是前提，领导是关键，制度是保障。该站坚持从“文化育警”的理念、领导、制度三个方面，确立“文化育警”的地位，为大力实施“文化育警”工程奠定了坚实基础。后交流完成的统计图。分析：请同学们观察统计图，想想你知道了什
（一）鲜明地提出了“文化育警”的理念。近年来，该站历届党委对警营文化建设都非常重视，从提升官兵素质修养到树立部队良好形象，再到构建和谐警营，文化因素始终在队伍建设中占据重要地位，是该站队伍建设的一大特色。特别是2008年新一届站党委成立后，鲜明地提出“文化育警”的理念，全面树立“先进的警营永远是学校，优秀的官兵永远是学生”的观念，坚持做到警营文化建设与部队中心工作同步开展，与官兵日益增长的文化需求同步提高，进一步确立了文化建设在队伍建设中的重要地位，实现了“发展文化软实力，催生部队战斗力”的目标。些潜在高中语文，语文试卷，计算机用户会源源不断高中语文，语文试卷，计算
（二）切实加强了对“文化育警”工作的领导。专门成立政委任组长，政治处主任任副组长，宣传干事及各基层单位政治主官为成员的领导小组，在政治处设立专门办公室，全面负责“文化育警”工作的组织、策划和实施，并定期召开领导小组会议，广泛征求意见建议，协调解决遇到的问题，确保了“文化育警”工作的经常性、规律性、长效性。建立健全 “政治委员负总责、部门领导具体抓、基层单位抓落实”的警营文化建设三级责任制，科学规划警营文化建设，妥善处理警营文化建设与部队中心任务的关系，定期检查警营文化建设工作，一级抓一级，层层抓落实，形成了整体合力。
题，必要时可以列表整理；要能正确分析数量关系，能根据具体问题灵活运
（三）建立健全了“文化育警”制度。建立“年初绘制蓝图、季度策划活动、年终总结讲评”的例会制度，每年年初科学研究年度“文化育警”工作，绘制文化发展蓝图，制定文化建设目标；每季度召开文化策划会，总结阶段“文化育警”工作开展情况，策划下一季度文化活动安排；年底召开总结讲评会，总结“文化育警”工作取得的成绩、经验做法及努力方向，形成了计划性强、责任明确、活动经常的警营文化建设格局，避免了警营文化建设的随意性，为警营文化建设的长期持续发展奠定了坚实基础。建立文化人才发现、培训和保留机制，通过摸底调查和各种文化活动实践，发现和培养文化人才，有计划、有重点的培训文化骨干，切实提高了官兵的文化素养和业务技能。建立考核激励机制。把警营文化建设作为年终“双考”的一项重要内容，与部队中心工作同部署、同检查、同考核，并对在各项文体活动中取得优异成绩的官兵给予一定的精神和物质奖励，进一步激发了官兵参与的积极性和主动性。算法则的理解，培养比较、归纳等思维能力，提升除法计算技能，发展除法口算
二、构建