内勤工作总结 [外埠业务内勤工作总结(精选多篇)].docx

内勤工作总结 [外埠业务内勤工作总结(精选多篇)]

　　第一篇第两篇第三篇第四篇第五篇更多顶部目录第一篇：业务内勤工作总结第二篇：业务内勤 工作总结第三篇：企业业务内勤人员半年工作总结第四篇：销售内勤年度工作总结第五篇：内勤工作的自我总结更多相关范文正文第一篇：业务内勤工作总结
　　上半年，本人在企业各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，很好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面全部有了更深入的提升。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结以下：
　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
　　半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，确保工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，含有强烈的责任感和事业心。主动主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
　　二、工作能力和详细业务方面
　　我的工作岗位是业务内勤。关键负责统计企业铁矿石的发运数、收货数。另外就是将天天的车皮号立即报山西办事处，查对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部天天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
　　我本着“把工作做的更加好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职员作，圆满地完成了半年来的各项任务：
　　1、统计情况：能立即从代理部门取回磅单，做到发运数和收货数统计正确。
　　2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
　　3、空车过磅：今年五月份实施了过空车，现在对于发运数也能做到正确。以前的报表即使以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基础正确。
　　4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，全部会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，要求每列货物全部化验水分，这么就不会出现推卸责任。
　　三、存在的不足
　　总结半年来的工作，即使取得了一定的成绩，本身也有了很大的进步，不过还存在着以下不足：
　　一是有时工作的质量和标准和领导的要求还有一定差距。首先，因为个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;其次，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
　　二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够立即。
　　三是领导的参谋助手作用发挥不够显著。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思绪、想措施，很多工作还只是充当“算盘珠”。
　　四、下半年的工作计划
　　下半年我将深入发扬优点，改善不足，拓宽思绪，求真务实，全力做好本职员作。计划从以下多个方面开展工作：
　　一是加强工作统筹。依据企业领导的年度工作要求，对下半年工作进行详细筹划，明确内容、时限和需要达成的目标，加强部门和部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思绪，提升办事效率，增强工作实效。
　　二是加强工作作风培养。一直保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。第二篇：业务内勤 工作总结
　　业务内勤-工作总结
　　时间过得真快，加入敏达工作近2年了。很庆幸自己能够成为团体中的一员，感谢领导对我的信任和工作上给的肯定，同时也感谢各位同事对于我在工作上的帮助和配合。给了我一个发觉自我、认识自我的平台，并在工作实践中不停完善自我的机会。
　　相比于去年，面对着日常的工作，我已经比较游刃有余了。曾经，常常为同一时间，要做几件事情，弄得心慌意乱，不知所措。而现在，即便面对好几件事情，也能分清缓急程度，沉着应对。
　　作为业务内勤，日常和用户之间的沟通和交流是必不可少的。比起去年，因为生疏的关系，相互说话全部很客气，一板一眼的聊着公事。而现在，尽管电话的专题还是公事，不过，语气比较随意，气氛比较轻松。更多的时候，我会依据用户的习惯，选择邮件，qq，电话沟通等方法，立即的将厂内的生产情况，交货情况等情况通知用户，从而也加深相互间的配合及信任。
　　业务内勤是一个沟通内外、协调左右、联络八方的主要枢纽, 所以，对于内部的沟交涉也很主要。沟通，不但是部门之间职能配合，同时也是相互之间思想，心情，意见的交汇。有时，也会因意见不和，争辩不休，那时会以为暗暗委屈，甚至想哭。事后想想，也只是自己还不够成熟，和她人的交流方法还存在着问题。多考虑本身上的不足，多了解她人的性格，脾气，说话方法，交流上不带主观意见，沟通的效果也就理想多了。
　　相比于去年，有所进步的方面表现以下：
　　1. 开票方面比去年立即。因为深知货款立即到位对企业正常运行的主要。所以，客
　　户要求15号之前到的，10号之前