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职业技能判定中心 技能项目职业技能培训和职业技能判定

　　摘 要 职业技能判定和职业培训工作是两个相互独立而又亲密联络、不可分割的整体。职业技能判定是对从业者职业技能水平进行严格考评的活动，详细是指判定机构对从业者工作的某一领域的技术掌握和理论知识的水平高低，根据相关标准，做出公正、客观的考评和评定。职业培训是提升职业技能的一个渠道，职业技能判定则是对从业者现有技能水平的综合考评。所以，职业技能判定对于推进企业职员职业培训，和规范职业教育有着极其关键的促进作用，本文就关键分析了职业技能培训和职业技能判定的相互作用。
　　关键词 职业技能培训 判定 关系
　　职业技能判定是对职业技能水平进行严格考评的活动，详细是指判定机构对从业者工作的岗位技术掌握和理论知识的水平高低，根据相关标准，做出公正、客观的考评和评定的过程。而职业培训是实现职业技能操作能力的路径；是提升技能的一个渠道。依据“先培训后判定”的标准，职业技能培训是前道工序，而职业技能判定则是后道工序。现在的时代属于知识经济密集的时代，伴随科学技术的日新月异，信息的瞬息万变，企业需要的是复合型和创新型人才。所以，加大人力资源开发力度，不停提升职业技能培训，把判定和培训工作有机统一发展，从而全方面提升从业者职业技能水平。
　　一、职业技能判定是职业培训的载体
　　职业技能判定活动是依据技能人才的水平高低开展，而技能人才的培养基础是职业培训工作，培训工作又是以职业技能判定为载体制订内容。所以，培训是一个过程，而判定是一个手段，二者共同为职员操作技能提升和企业发展而服务。职业技能判定是为了培训效果的落实而制订的一套考评标准体系，没有标准就没有培训的意义，自然也失去培训目标。长久以来，在部分人的错误观念中，认为培训的目标是为了更加好的应对职业技能判定，纯粹的把判定工作当成检验培训工作好坏的工具使用，一味的以追求判定合格率作为目标。但实际上技能判定只能作为一个参考依据，在判定过程中存在着很多主客观原因的影响，并不一定能够绝正确判定培训工作的好坏，培训工作是为了提升操作者的技能水平，不过却又依靠职业技能判定内容为载体。
　　二、职业技能判定能够推进职业培训的发展
　　职业技能判定的工种覆盖面宽广，涵盖包括到了很多行业工种，从而为职业培训工作的全员性开展提供保障。职业技能判定通常全部分为理论和实操两部分，将理论和实际操作二者结合，有效处理了培训中只重视理论知识，而忽略实际操作的问题，也遏制了只重实操而忽略理论学习的倾向，克服长久以来行业中一直存在的弊病。职业技能判定是在依据相关法律法规的基础上制订的，有制度作为保障。只有经过职业技能判定考评合格者，才可获取对应等级的职业资格证书，而职业资格证书又是以职业技能判定制度为确保。若企业职员想要到相关岗位上工作，就必需持有相关岗位工种的职业资格证书，资格证书又只有经过职业技能判定考评才能取得。所以，在严格的制度保障下，培训工作的开展就含有了权威性、规范性，不能松懈。
　　另外，职业技能判定能够调