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银行内部面试技巧
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银行内部面试技巧
【篇一：2013年五大银行面试技巧推荐】
建行：报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了(估计是因为建行重男轻女)。然后笔试也通过了(公务员行测题，很没水准的题目)，二面的时候稍微不那么紧张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心(个人认为男生要做到这两点有点难)，不过面试官好像不在乎这个的样子。一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：好像处女座和双鱼座才是追求完美的吧?当场无语。(期间副行长面试官的手机响了下)在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢(展示了他的手机下)，然后就是一堆这个问题，很老实地回答完毕。应该没戏了??结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。
农行：继建行之后面试的单位。笔试300人排名第87(也是很没水准的行测，居然考高中知识)，面试的时候需要带一张志愿表，就是写愿意在杭州哪个地区工作，需要排序，我选的是1杭州，2萧山，3余杭，其他不考虑。面试的时候蛮紧张的，先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。我抽到的专业问题是：
1、银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。分解下，其实就是相同收益率条件下权衡风险的问题，回答不需要太多时间，但是考虑到12分钟回答两个问题，我有点牵强地把话题往自己的毕业论文“银行风险预警机制构建-基于财务分析角度”上引;
2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要(大概是这样的题目，有点记不清了)?当时蛮慌的，就回答了三点，第一，责任心，第二，专业素质，第三，居安思危的理念，提升自己。其实还有很多可以说，比如处同事领导关系啦，最后因为时间的关系，说话就显得没什么条理了，杂七杂八说了一堆，还有什么和公司的发展方向达到很好的契合度什么的。面完估计也才6分钟的样子，离12分钟差远了，然后中间的行长说可以加试我一个问题么?我说可以，心想机会来了，结果行长问的是：你简历里说到跆拳道，请问你会吗?我汗，回答，当然会啦，因为自己本身给人第一印象比较文弱吧，所以会有意识地去改变什么的??然后就看到一个姐姐很灿烂地对我笑。
工行：报的是金华。笔试我觉得工行蛮有心的，前面行测，后面两篇简单的英文阅读，然后是一则扁鹊三兄弟的材料作文40分，刚好契合我的风险预警机制的毕业论文，写的很开心
，笔试成绩出来是第一名，开心哇。面试本来是上午最后一个，后来调整到下午第一个。根据我提供的简历和工行需要我们填写的一份应聘表，问了我很多问题。包括需要我分析工行建行的业务区别，优势，特点，什么的。然后问我是专家型还是管理型人才，再问到我的特点特长什么的，我说我对财务分析，金融数理统计方面比较擅长，有个考官就说你干吗不
读会计去。然后我就说会计学的是深度，金融学的是广度，我当初选金融是因为自己在广度上欠缺，需要老师点拨，会计的深度我可以靠自己来挖掘。然后那考官被我说的直点头，后面就没为难我。另外个考官在我的毕业论文上大做文章，先是问我银行存在哪些风险，这个我答的不算太好，怕有些漏掉的。然后问到法国兴业银行的问题，汗，我最近刚好没怎么关注过，所以老实地说不知道??(这点感觉最失败)，最后就是一个女考官问我建行工行网银的问题，我说我在用建行的网银，但是我说我觉得这个领域建行和工行是有很大的竞争空间的。(这边我说建行特色业务是房地产抵押贷款证券化，工行依托的是网点和零售业务)中行：中行笔试是我考的最烂的，因为考英文，是我的弱项，英文和综合两卷分开考。一直以为被刷了，结果后来金华分行来面试通知(这里要说明，我感觉中行是最公正的，按成绩来划分，杭州分数线不够就被刷回原籍，这个制度感觉比其他银行合理)。一面就是自我介绍，感觉在金华面试的对手素质和杭州面试真的是没法比，我们组10个人自我介绍，我是最后一个，面试了这么多我反而发挥得很出色了。最后行长问我们面试过哪些单位，我说四大银行，其他人都是1个2个的样子，私企居多。然后行长就说，请惟一参加过四大面试的xxx同学代表大家回答我一个问题，就是要我介绍下四大的面试的内容过程什么的。因为金华工行比中行早一天面试，所以看起来中行比较着急，我们组10个都参加过工