领导干部能力素质测试 [领导干部应具有的素质和能力有哪些].docx

领导干部能力素质测试 [领导干部应具有的素质和能力有哪些]

　　领导干部在领导工作中起着带头作用，那么一名合格的领导干部，应具有哪些素质和能力呢？下面是XX给大家搜集整理的领导干部应具有的素质和能力。
　　领导干部应具有的基础素质
　　在当代社会里，领导干部应具有“五种素质”
　　。思想政治素质在领导实践中的表现，关键表现为领导干部含有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观。
　　一是正确的权力观。所谓权力观，是指大家对待权力问题的认识和态度。它包含对权力的见解，对权力性质的详细认识和对怎样使用权力的态度。
　　二是正确的价值观。价值观是指一个人对周围的客观事物的意义、主要性的总评价和总见解。正确的价值观对人生道路将产生主要的决定性的引导作用。很多走上错误道路的领导干部，首先是因为价值观出了偏差。有的人一味追逐名利，认为权力至上，金钱至上，不和她人比工作、比贡献，只是比职位、比待遇，越比越不知足，越比越感觉“心理不平衡”。价值观出了问题，人生目标迷失了方向，行为就难免偏离轨道。
　　三是正确的政绩观。政绩观就是对干部推行职责所取得的成绩和贡献的总见解。工作政绩是考察干部的主要方面，应给予重视。
　　四是科学的发展观。能否正确了解和落实以人为本的思想，是领导者政治素质的详细表现。
　　。领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力，全部和其本身的知识素质亲密相关。做好本职员作所必须的基础知识和专业知识。
　　领导者应含有的知识结构关键包含以下几方面：
　　一是综合性知识。就是要有扎实的文化基础和广博的知识面。包含文、史、哲、艺术、科学技术等常识及当代经济知识。
　　二是领导学知识。作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识。这么才能成为真正的领导者。
　　三是专业知识。每位领导者全部要努力成为所领导领域的内行，取得知识的关键路径是学习。学无止境，要“活到老，学到老”。目前，严重的问题在于对学习的不重视，部分同志总是借口工作忙，不能主动、自觉地学习。
　　。所谓道德，是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判定标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。要做“官”，首先必需会做“人”，而做人必需以“德”为本。“正人先正己”，领导者含有良好的道德素质，就能影响群众、动员群众，从而增强领导的影响力和号召力。
　　。即身体的基础情况。包含体质、体力、体能、体形、精力等。
　　毛泽东说，身体是革命的本钱。领导者往往要负担沉重的工作负担，若没有良好的身体素质是难以胜任的。
　　。领导者必需具有良好的职业心理素质。包含情绪稳定、乐观自信、性格宜人、意志坚定、心胸开阔等方面。
　　领导干部应具有的基础能力
　　。就是要求领导干部要具有识大致、识大局、识方向，能运筹帷幄、统领全局，以宽广的眼光观察世界，在纷繁复杂的形势中正确把握大势和时代要求;能从实际出发，不停研究改革、发展、稳定中的重大问题，一直走在时代发展、改革开放和当代化建设的前列。
　　。也就是要做到科学发展。多年来，部分官员作风浮躁，急功近利，热衷于政绩工程、形象工程，不重实际效果;盲目