纪律作风整顿教育心得.doc

纪律作风整顿教育心得.doc纪律作风整顿教育心得
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，我认真学习了 ** 领 导纪律作风整顿活动的重要讲话，认真接受领导和同事们的批评 教育，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有 了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况， 认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真 的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。 对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还 请领导和同志们多指点。
一、存在的主要问题
1、 在"纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，
自认为工作好、表现好，觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是 小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面， 反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、 开拓创新的精神不强。有很多的工作都是想做又不敢做, 畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，没有针对实际情况，主动地去寻出 路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的起色。工作只满足 于按部就班、四平八稳，满足于用老办法、老经验去解决新问题, 工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法简单,
走程序性的老路。
4、 工作作风不够踏实，工作主动性差。表现在：对待工作 不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到 难题，常常等待领导的指示，一定程度上还存在“多做多错，少 做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神；对领导交待的工作, 只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办 法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压，从 每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要 求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作 质量，切实做好每项工作。
5、 工作协调性差，关心，帮助他人做得不够，与他人的谈 心交流，沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的 事。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶， 到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。
6、 做为一名党员，自身建设要求不严。没有严格按照党员 干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，自律意识不强。 个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作 风和过紧日子的思想淡化。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的
还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身 存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些
问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几
个方面：
1、 理论学习不够，政治素养不高。对邓一理论、“三个代 表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会, 钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩, 没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形 式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、 业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的 高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需 要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指 示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一 整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏 一定