2021年人保新人培训心得体会.docx

人保新人培训心得体会

篇一：人保培训心得及感悟
　　中国人民健康保险股份有限企业培训总结
　　怀着期待和好奇，最终迎来了中国人民健康保险股份有限企业新职员入职培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。这次的培训使我受益匪浅，经过培训使我们对以后的工作及环境有了更深的认识，对企业的现实状况及发展有了更深刻的了解，对以后本身的发展和确定目标也有了一定的依据。
　　培训的第一天由班主任对我们进行了新职员培训宣导，接下来为我们简述企业的历史及发展。让我们更深的了解到了中国人保坚持以人为本，践行友好奋进的企业文化。而且使我们对企业有了一个新的认识，尤其是企业的业务、规模及其发展方向。企业充足依靠中国人保的品牌和资源优势，借鉴国际优秀技术，整合外部社会资源，致力于成为中国专业健康保险市场的引领者，把人保健康建设成为理念优秀、制度科学、技术领先、影响广泛的大型专业健康保险企业。
　　第二天李玉泉总针对企业战略宣导对我们进行了讲座，她激情四射的讲话风格紧紧吸引了我们大家。李总分别对企业的成立背景和基础情况、企业发展定位和思绪、成长以来去的的关键成效、“十二五”以来取得的关键成效、期望和要求。这多个方面对我们进行了讲解。 经过讲话我对企业又有了更深的认识，中国人民健康保险股份有限企业是一家健康险企业。2021年党的十六大建立健全医疗养老等社会保障体系作为全方面建设小康社会，温家宝对组建专业健康保险企业做出了主要的指示：“逐步发展商业健康保险，并把商业医保和社会医保结合起来不但有利于满足广大群众的医疗需求，而且有利于发展经济，稳定社会”。2021年中国人保首次进入世界500强企业，2021年4月8日正式开业开始专业化探索。 中国人保经营范围广泛：，受政府委托业务配套，受政府委托的健康保险业务。，意外伤害保险业务。。。。中国人保资本实力也十分的强大，截止到2021年6月，中国人保的总资产突破了5000亿元。2021年中国人保在世界排名第289位，提升了82位。
　　中国人民健康保险股份有限企业发展的定位以科学发展观为统领，服务于国家医疗保障体系的建设，服务于民众多层次多样化健康保障的服务需求，服务于集团总体发展战略推进，依靠集团多方资源的优势，坚持“健康保障+健康管理”的经营理念。构建健康保险业务和健康管理业务的驱动，资本市场和医疗服务也投资“双翼”支撑的经营模式，在“十二五”期间，经营利润累计达成盈利，并实现连续盈利的经营目标，将企业建设，成为理念优秀，制度科学，技术领先，影响广泛的大型专业健康保险企业。发展思绪以集团总体政府医保部门合作。
　　成长以来也取得了不小的成效，中国人保确立了中国健康保险专业化经营的引领者地位创建了服务国家医疗保障体系的建设和行业模式，建立了“三位一体”的医疗风险控制机制创新，打造了一支高素质专业化的人才队伍，建立了我国专业健康的第一品牌。
　　企业的发展目标是期望成为服务国家医疗保障体系建设的典范，成为保险专业化经营的引领者，成为集团整体盈利的主要支柱，业务发展目标是业务增加速度超出行业平均水平。 李总对我们提了几点期望，给我们这些新人指明了前进的方向。在平时需要端正学习态度，虚心讨教。培训中遵守培训纪律，做好自我约束。重视理论联络实际，做到学以致用。工作上立即转变角色，融入团体，投入工作。不但需要做好本职员作，更需要发明业绩，成就人生。我以为中国人民健康保险股份有限企业，之因此能够发展到今天这么的规模，绝不是偶 然。首先，企业的控股股东含有巨大的品牌优势，这为股份企业的发展奠定了坚实基础，企业将充足利用这种优势。其次，人保健康的优势还表现在含有全新的经营模式和理念。
　　在这种理念指导下，不仅企业的健康险业务发展将出现和以前市场完全不一样的局面，甚至将对其它企业产生影响，进而推进中国健康险市场的发展。人保健康的产品和其它企业的产品相比，总体而言，产品的保障程度要高部分，保障范围要大部分。尤其在健康管理、健康服务和健康指导等方面，人保健康要更专业化。企业想要发展，不能仅仅只是循循渐进，也需要做到创新，中国人保就做到了这点。详细说，人保健康的产品含有四个较为突出的特点：其一，确保续保。只要经过首年的投保审核，人保健康的用户便享受以后的确保续保权。用户经过投保短期保险，即可取得长久健康保障。其二，现在市场上大多数医疗保险产品均只对社保目录内的医疗费用进行赔付，而人保健康的产