2021年劳务派遣和谁签协议.docx

劳务派遣和谁签协议

篇一：劳务派遣企业协议(企业和个人)
　　劳务派遣企业协议
　　甲方：______劳务派遣有限企业
　　地址：______________________
　　电话：______________________
　　乙方：______________________
　　地址：______________________
　　身份证号码：________________
　　电话：______________________
　　甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律、法规的要求，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业职员队伍成为甲方协议制职员，同意由甲方派遣至＿企业（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的标准签署本协议。
　　第一条 协议期限
　　协议期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
　　第二条 工作岗位
　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应该服从安排。
　　第三条 工作时间和劳动保护
　　1．乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的要求实施。
　　2．乙方必需严格遵守国家和服务单位制订的安全生产操作规程，确保安全生产。
　　3．乙方发觉服务单位未根据国家要求提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应立即向甲方反应，甲乙双方共同督促服务单位给予纠正。
　　第四条 劳动酬劳
　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方依据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
　　第五条 社会保险和福利待遇
　　1．甲方按期为乙方办理缴纳基础社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　2．乙方享受法定节假日、婚假和产假。服务单位未能根据国家要求落实乙方法定节假日、婚假和产假时，乙方应立即向甲方反应，甲乙双方共同督促服务单位给予补假。
　　第六条 劳动纪律
　　1．乙方必需严格根据服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
　　2．乙方必需严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制订的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接收甲方或服务单位的考评。
　　3．乙方不得在外兼职或从事任何和服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
　　第七条 协议的解除
　　（一）协议协商解除
　　1．甲、乙双方协商一致，并取得服务单位的同意，本协议能够除。
　　2．乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过失在于服务单位，乙方同意和甲方解除协议。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
　　（1）患职业病或因工风传伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的；
　　（2）患病或负伤，在要求医疗期内的；
　　（3）女职员在孕期、产期、哺乳期内的。
　　3．不管任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本协议，甲方有权向过失方追偿损失。
　　（二）甲方解除协议
　　1．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本协议。乙方应对其过失行为所造成的损失负担赔偿责任：
　　（1）在试用期间被证实不符合录用条件的；
　　（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；
　　（3）严重渎职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；
　　（5）有侵占财产、偷窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
　　2．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本协议，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；
　　（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　（3）本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更协议达成新协议的。
　　（三）乙方解除协议
　　1．乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面通知甲方及服务单位，并和甲方解除本协议。
　　2．乙方基于服务单位以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未根据国家相关要求提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应该立即书面通知甲方和服
　　务单位。经甲方核