医院领导对工作的建议及意见.docx

医院领导对工作的建议及意见
1. ①有些党员在工作上遇到难题时， 不善于思考、 动脑， 未能把工作做实、 做深、 做细， 满足于过去， 建议我院可适当的对平时工作认真负责， 表现突出的党员给予适当的表彰， 从而带动党员的积极性， 提高工作质量及效率。 ②少数党员干部政治纪律观念淡薄， 不严格执行党章和其他党内法规。 党风廉政制度执行落实不到位， 存在流于形式。 建议可对表现较差者给予批评及适当的惩罚措施， 以利于保持我院党员的廉洁性。
2. 我认为我院所党员在“严以修身”方面， 党性修养还不够强。 工作中有时脾气急躁， 个人修养不够， 存在话难听、 脸难看现象。 在工作中有时缺乏耐心， 帮助他人， 与他人谈心、 交流、 沟通的机会相比之下还是少了 一些， 没有耐心做好思想工作。 我认为需要进一步改进工作作风， 密切联系群众， 牢固树立全心全意为人民服务的思想。 我们应深入一线， 抽出更多的时间， 不管白天黑夜，深入病房、 深入科室， 密切联系群众， 积极主动听取科主任、 护士长、 职能科长和医护人员的意见和建议， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需。 把职工当朋友、 把患者当亲人， 多以心交心， 多换位思考， 用真情去感召和凝聚群众，用真情服务患者， 为职工和广大患者办实事、 做好事， 切实解决临床一线存在的困难和问题。
3. 开拓创新意识较弱， 进取精神不够。 有些党员对自己分管范围内工作抓得不够认真， 不仔细， 措施仍不够得力， 拼搏精神削弱，发现问题、 解决问题的主动性少。 业务发展思路仍不够开阔， 个别科室新业务新技术开展的较少， 在区域内竞争力较弱， 没有采取更有力措施， 使分管临床医技科室实力得到更快提升。 建议：要进一步务实创新， 增强工作实效， 不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。 始终围绕我院的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作， 努力促进自己分管的医疗、 科研、 教学及其他各项工作得到更快、 更好的发展和提高。
4. 存在的问题： 我院所一些党员不够密切联系群众， 宗旨观念有所淡化。 对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 对于“一切为了群众， 一切依靠群众， 从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。 我认为这是工作中缺乏耐心的根本原因。 建议大家应尝试真正把自己融入到所分管的职能科室和内科系统党员干部之中， 真正发挥医护人员的主观能动性、 调动他们的积极性和创造性， 为群众多想、 多做， 而不是单纯的指导工作， 应做到真正的深入基层解决实际问题。
5. 本人认为我院有些党员在工作生活中， 替自己考虑的成分较
多，瞻前顾后， 我院存在部分抗菌药物使用不规范和不合理用药现象，基本药物使用比例还不够高， 自己存在着怕得罪人的思想， 对医务人员落实诊疗规范的监督检查和处罚力度还不够。 我认为可以进一步完善各项规章制度， 规范诊疗行为， 加大对医务人员落实诊疗规范的监督检查和处罚力度。 加强职工对抗菌药物与基药使用的知识培训， 开展合理用药大讲堂， 积极开展处方点评， 加大检查、 处罚力度， 采取