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2021年年底工作总结怎么写 中学年底工作总结怎么写.docx


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导语当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提升认识,明确方向,方便深入做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。准备了以下内容,供大家参考!
篇一
  一年来,在各级党委政府和教育行政部门的领导和支持下,学校领导班子以*理论和“科学发展观”的相关理论为指导,确定了“以人为本,提升学校内涵,适应当代化要求”的办学理念。更新教育观念,强化目标管理,以实施素质教育,加紧教育当代化建设,努力提升办学效益和质量为关键;
以目标管理为总抓手,建立层层落实的目标管理体系,组成了全员参加、全方位规范管理的格局。学校整体工作展现出勃勃生机,全体师生精神面貌有了更大的提升,得到上级及社会各界的好评。学校管理愈加规范化、制度化、精细化、科学化.
  一、适应素质教育的要求,强化队伍建设,塑造老师队伍新形象
  老师是人类灵魂的工程师,除含有较高的专业知识和理论水平外,还应含有良好的品德修养。为此,学校狠抓了师德、师风建设。
  1、加强了领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁,领导干部务必本身作风正、形象好、有威信,才含有号召力和影响力。因此,学校自始至终重视干部队伍的作风建设,我们利用多种机会,重复要求干部,要增强以校为家的意识,讲廉洁、讲奉献,在教职员中和社会上树立良好的本身形象。此刻学校干部全部能主动兼课,组成了勇于开拓、甘于奉献、作风正派的风气。
  2、认真组织教职员学习政治理论,加强教职员及党员队伍的思想作风建设。我们一直强调老师学习的主要性,规范了党员例会学习制度,专心响应上级党委号召,组织教职员认真学习党的十七大精神、《公民道德建设实施纲要》、《中小学老师职业道德》等文件,提升了党员干部和教职员的政治理论素质。学校组成了风气正,学习气氛浓的良好环境。
  3、规范老师行为,自觉了解学生家长和社会各界监督。我们设置了"校长信箱"、"家长接待日"、“学校开放日”及监督电话,成立了家长委员会。我们根据区局对老师的“十不准”,“十做到”加强对老师行为规范的管理。学校的“职责和纪律”教育我们也是做的扎扎实实,有声有色。我们组织了2次家长座谈会,诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和推荐,反馈良好。从某种程度上改变了学校的声誉,本学年,我们分别发放《老师师德调查问卷》和《师德教风家长问卷》300份多份,就她们突出反应的学生课业负担有点重、部分老师岐视后进生等问题,学校进行了认真的整改,责成每个干部和部分老师进行了谈话,帮忙她们转变教育观、学生观,亲密了老师和家长、老师和学生的关系;
对部分临时无法处理的问题,个性是素质教育要求我们不准用分数衡量学生的问题。学校向家长和学生做了耐心的解释工作,基础做到了件件有着落,事事有回音。
  4、开展"放心在学校,安心在课堂"活动,以"帮扶两困学生,实现三个放心"为关键资料,对"学困生"实施了"结对帮扶",对“贫困生”设置了“爱心救助基金"。学校严格实施“一免一补”工作,每学期全部对贫困生实施减免学杂费政策,并动员社会各界对这些学生进行救助;
我们学校团委组织了3次“爱心捐助”老师们全部专心响应,受到了党委和民政部门的赞赏,学校设置了“课堂开放日”,邀请部分学生家长进课堂听课、观看学生第二课堂活动,让家长对学校放心,对老师的课堂教学放心,对学生的课外活动放心。
  5、规范收费行为。实施收费卡制度,严格实施收费“收费通知单”制度。设置了收费公告栏,公开了监督电话,将学校收费完全置于社会的监督之下,避免了乱收费现象的发生。
  透过开展上述实实在在的活动,教职员的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提升,本身形象不停得到完善,做到了事事有些人干,时时有些人管,涌现出了不少师德经典。此刻,全校教职员人人为学校着想,为学校尽力,教职员的精神风貌、本身形象焕然一新,赢得了社会的广泛赞誉。
  二、规范教育行为,德育工作成效显著,营造了良好的育人环境
  首先,我们规范了学校行为,明确了学校的办学宗旨,要求学校务必严格遵守《教育法》、《老师法》、《义务教育法》、《未成年人保*》和各级政府、教育主管部门相关素质教育的要求,全方面落实党的教育方针。其次,规范了老师的教育教学行为,学校制订了《老师教育教学工作常规》、《老师工作十不准》、《禁止体罚和变相体罚学生的要求》、《教育教学事故的界定及处理要求》等规章制度,从法律高度对老师的教育教学行为进行了明确的规范,确保了依法管理,依法执教,依法育人。第三,实施校务公开,加强民主监督。学校重新建立健全了一系列规章制度,汇编成册。学校的其它重大事务,比如岗位设置、评优选模、学校大额

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  • 时间2021-03-12