花场管理制度.doc

花场管理制度.docxxxx
花 场 管 理 制 度
版次： 第一版
编制：
审核：
批准：
生效日期： 二。年 月 日
1百 林园 林
文件名称
《花场管理制度》
文件编号
发文部门
生效日期
年 月 日
目的
为规范花场管理，维护员工的合法权益，制定本制度。
适用范围
适用于花场员工的行为管理。
定义
3. 1基本工资：劳动合同中约定基本工资部分，为 元/月，不含补贴及加班部分;
：劳动合同中约定的全部工资，但不含补贴；
：无基本工资及任何其他补贴；
：
百林园林
基本工资
加班补贴
装袋补贴
壤土及装袋补贴
元/小时
/个
/个
内容：
工作时间
1. 1. 1日工作时间：每天8小时，上午08： 00-12： 00,下午14： 00-18： 00；
1. ：实行月休2天，可根据实际情况合理安排作息时间，应由项目负责 人提前向上级提出申请，参照〈休假管理制度〉执行。

，严禁代打卡，考勤记录不得弄虚作假；
，并将当月考勤记录表公示公告栏，以便相互监督;
，考勤员须在《考勤统计表》注明当日“雨休”, 雨休日工资及伙食补贴照发，同时作为调休以抵扣相应的剩余假期，否则视为旷 工；
1. 3 旷工
. 1以下行为视为旷工
（-）未办理任何请假手续不出勤者；
（二） 请假未获批准而离开工作岗位者；
（三） 请假期限已满仍未上班者；
（四） 考勤后不上班者；
（含）以上，4小时以内作旷工半天处理；4小时以上未 满1天者，按旷工1天计算；
1. 3. 3旷工的除扣旷工时数外，旷工半天，作警告一次处分，旷工1天，作记过一次处 分，—，作记大过一次处分；
一年内旷工累计达3次（或3天）属严重违反公司纪律，按《员工激励制度》处 理。

1. 4. 1请假当事人请假1〜2天至少需提前一天，请假3〜7天至少需提前一周填写《请 假条》。请假批准后，落实工作代理人，办理工作交接，方可离开工作岗位；
（如急病）来不及提前办理请假手续，应电话请示直属上级，并于上 班后补办请假手续，否则视为