2021年银行安全保卫培训计划.docx

银行安全保卫培训计划

篇一：银行安保工作年度工作计划
　　银行创立“平安XX”年度工作计划
　　为认真落实各项治安保卫工作方法，确保整年安全无事故，促进我行业务平稳的发展。依据《有关浙江XX商业银行yy市分行开展2021年度“平安XX”创立活动的通知》和《浙江XX商业银行yy市分行创立“平安XX”工作考评措施》等相关要求，特制订本计划。
　　一、布署阶段（3月1日至10日）
　　（一）加强组织领导。成立以XX行长为组长，XX副行长为副组长，分行各职能部门责任人、各业务部门责任人、营业部责任人为组员的创立工作领导小组，详细负责创立工作方案及方法的制订、检验和督导、管理及教育，确保创立工作有序正常开展。
　　（二）制订方案。分行班子依据分行实际情况，研究制订详细的实施方案，将安全教育和培训工作、推进安保工作规范化建设、落实电信诈骗防范、加强检验监督、强化应急管理、落实保卫体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防费用控制等纳入到创立活动中，明晰责任，明确任务，细化方法，量化标准，狠抓落实。
　　二、实施阶段（3月1日至11月30日）
　　（一）落实安全评定工作。主动参与银行业监督部门和公安机关对银行业金融机构的安全评定工作，并在工作中取得优
　　良成绩。
　　（二）安全责任落实工作。3月10日前分行必需完成和各部（室）、各业务部门、营业部签署安全责任书，而且还和每一位职员签署了安全责任书。定时在5月份及9月份召开由领导班子、保卫管理部门参与的安全保卫工作专题研究会议。10月底前，分行必需严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，联络我分行实际，建立健全我分行的安全防范工作规章制度。
　　（三）确保安全制度实施。
　　（四）主动制订及开展和落实保卫工作计划。分行在3月底前制订安保年度工作推进计划，并在制订的计划要求中主动推广实施年度工作计划，并在年底11月底进行年度工作总结，认真查找存在问题和不足，研究加强和改善工作方法，确保下一年安全保卫工作顺利开展。
　　（五）开展安全检验和培训。依据要求分行将在整年每三个月、每个月经过查规章制度的健全性、查责任制度落实情况、查用电安全、查防火安全、查安全防范器械及报警操作的各类检验，立即梳理检验中发觉的各项违规行为，立即去整改，而且要求检验有统计、有反馈、有整改，对重大安全隐患的责任人立即进行处罚。整年按季度将职员安全教育、消防教育、拒腐防变警示教育列入安全保卫工作关键，经过采取多个方法，督促职员领悟安全风险意识对于业务步骤合规操作的主要性，熟
　　练掌握操作技能，教育和引导职员什么是能够做的，什么是不能够做的。引导职员增强安全意识，树立每名职员对于安全的责任感和使命感，增强职员的凝聚力和向心力，推进各项业务的顺利发展，教育培训要在“三防一保”统计本上做好登记。
　　（六）制订完善应急预案的制度和演练。结合分行实际，在11月底前建立并完善突发事件应急管理预案，并在整年适时指导督促营业部组织开展（防抢、防盗、防诈骗、防火、防群体性事件、防治安灾难等）应急预案演练，确保各部室、营业部所属职员熟悉应急预案，结合演练实际做好预案的完善工作，立即将演练资料造册入档。
　　（七）严格落实安全生产管理工作。分行整年将按要求配置安防、消防设备，且确保设备运行良好，并配有值班人员进行动态监控，确保安防、消防设施运行正常。严格控制及监控食堂配菜间及仓库外来人员进出把关工作，做好防投毒方法，并确保食堂明火作业区相关灭火器的配置。联合合规部对于安全保卫委托事务进行管理，确保委托事务立即签定协议，明确责任。
　　（八）加强落实安全保卫痕迹管理。整年工作的档案资料 在11月底前必需根据《有关保卫条线落实加强过程管理、深化痕迹管理相关台帐建设的通知》的要求分类归档建立。不允许档案资料缺登漏记，痕迹登记不完整的情况出现且确保数据、登记情况的真实性。
　　（九）落实信息报送制度。按时对本行及当地涉银治安安全信息、本行“三防一保”工作开展情况、每个月安保工作总结及下月工作计划、总行要求报送的其它相关材料进行报送。确保信息报送的立即性。
　　（十）加强队伍建设。分行重视保卫管理人员队伍的建设，今年年底前不仅配齐、配强保卫力量，而且要引进专业保卫管理人员，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理，能主动参与并经过总行组织的保卫管理人员从业资格考试。强化保安人员的教育、培训、考评和监督，建立并组织实施开展保安人员队伍军事训练，而且要建立和实施严格的奖惩制度，对无法达成工作要求甚至违法乱纪的队员要立即清除出队伍，确保保安队伍年纪结构的合理及军事素质的提升，能让保安队伍顺利处理好通常案件的防范。
　　（十一）加强通常案件防范工作。