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加快推进工商行政管理人员职业道德建设举措公民道德宣传... “五个必须”加快推进工商行政管理人员职业道德建设加快推进工商队伍职业道德建设,增强干部职工职业道德心理的抗病能力,已成为一个刻不容缓的新课题。4句话、32个字的《工商行政管理人员职业道德规范》体现了工商行政管理工作的基本要求和工商行政管理人员的履职特点。面对新形势、新任务,加快推进工商行政管理人员职业道德建设,要做到以下“五个必须”。一、加快推进工商队伍职业道德建设,必须要谨守服务宗旨。工商行政管理职业道德建设的根本目的,是要让工商干部通过自己的实践活动,实践全心全意为人民服务的根本宗旨,实现为经济社会发展服务的奋斗目标。职业道德作为一种观念形态的东西,不可能是一蹴而就的,只有在长期的实践中才能形成,才能由他律变为自律,才能使职业道德意识变为干部职工的自觉意识,从而使得“全心全意为人民服务”的宗旨成为每一个工作岗位、每一个工作环节干部职工努力拼搏的原动力。为此,组织开展工商行政管理职业道德建设活动,要谨守服务宗旨, 围绕依法行政、恪尽职守、顾全大局和廉洁奉公,围绕提供热情、优质、高效、公平、公正、诚信的服务,最大限度地运用教育、示范、评价和奖惩激励等手段, 培养合乎时代发展趋势的工商行政管理职业道德意识、情感、意志和作风,培养合乎工商事业发展要求的理想信念和职业良心,增强广大工商干部履行职能职责的积极性与创造性。二、加快推进工商队伍职业道德建设,必须要狠抓职业纪律。工商行政管理职业纪律是保证执法为民,高效服务的主要手段,也是工商行政管理人员职业道德的基础。不难想象,没有一支铁的纪律的干部队伍,工商行政管理的职业道德建设只能是空中楼阁。除各行各业共性的职业纪律外,根据工商行政管理的执法和服务双重性的特点,还要不断完善职业道德建设内容,向广大干部职工明确基本道德规范、工商形象基本目标和内容、工商职业道德规范、机关工作人员职业基本规范、文明办公守则、工商行政管理人员规范用语、工商行政管理人员廉洁守则以及接待来访、接打电话、到基层办事等方面规定,严格执行《六条禁令》等规章制度,从制度上明晰和保证职业道德建设的规范性,推动职业道德水准的提高。同时,要加强正面引导和规范,推行准军事化管理,加强执法监察,认真开展作风效能建设、党风廉政建设,不断提升干部职业道德素质,倡导爱岗敬业, 忠于职守,无私奉献的风气。三、加快推进工商队伍职业道德建设,必须要突出关键岗位。关键性岗位是工商行政管理人员职业道德建设,作风效能建设的关键和重点。工商部门的关键性岗位主要包括行政审批(行政许可)类岗位、执法办案类岗位和日常监管类岗位。它是整个工商行政管理工作的重要环节和主要组成部分。抓好关键性岗位干部的职业道德建设,是整个队伍的职业道德水平标志。之所以要突出关键性岗位,在于它与服务对象之间工作联系的直接性,在于它的工作内容的特殊性,在于它的工作特性反映在作风建设廉政建设中的“容易触礁”的危险性。因此,关键性岗位是工商部门的“窗口”,要加强其职业建设,就必须做到常抓不懈,着重抓行政审批(行政许可)类岗位中的受理审查、核准登记、档案管理等环节,执法办案类岗位中的立销案管理、调查取证、行政处罚决定和行政处罚自由裁量权等环节,日常监管类岗位中的市场巡查、食品安全监管、流通领域商品质量监管、无照经营查处取缔等环节。近年来,工商行政管理实