XXXX落实党风廉政建设“两个责任”考核评价办法.doc

XXXX落实党风廉政建设“两个责任”考核评价办法
XXXXX有限公司 落实党风廉政建设“两个责任”考核 评价办法 第一章 总则 第一条 为加强XXXX有限公司（以下简称公司）党风廉政建设和反腐败工作，推动党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任”)的落实，根据中央有关规定，制定本办法。
第二条 公司党委履行党风廉政建设主体责任，是党风廉政建设工作的领导者、执行者和推动者。公司纪委纪履行监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，聚焦主业主责，监督执纪问责。
第三条 落实“两个责任”考核评价基本原则为坚持问题导向、突出考核重点、明确考核标准、强化结果运用。
第二章 考核评价内容 第四条 主体责任考核评价内容为7个方面，共23项考核要素，主要包括:加强组织领导;严明纪律规矩;严格选人用人管理;强化作风建设;强化权力制约监督;查处违纪违法;加强廉洁从业建设。
第五条 监督责任考核评价内容为5个方面，共23项考核要素，主要包括:加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;严明党的纪律和规矩，抓实“六大纪律”;加强监督检查;严肃查处违法违纪问题;纪检监察干部队伍建设。
第六条 “两个责任”考核评价具体内容及考核要素，可根据党风廉政建设工作形势和要求及集团公司年度重点工作进行动态调整。
第三章 考核评价方式 第七条 以完整年度为考核评价周期，与公司年度综合考核评价工作同步开展。由公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组组织开展考核评价工作。
第八条 考核评价方式 (一)日常考核。公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组室通过调研、检查、交办事项、听取汇报等多种方式，掌握公司落实党风廉政建设“两个责任”情况，进行监督和评价。
(二)年终。按照要求，公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室要对照考核评价内容进行总结，形成落实党委主体责任和纪委监督责任书面，提供相关支撑材料，报公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组。
第四章 考核评价结果 第九条 “两个责任”考核评价结果分为A、B、C、D、E五级，根据“两个责任”考核成绩确定。分别对应90分及以上、89~80分、79~70分、69~60分、59分及以下。
第十条 指标得分为主体责任、监督责任各项考核要素加总得分。
第十一条 有下列情形之一的，综合考核评价结果视情况降低一个及以上考核等级: (一)公司班子成员发生严重违纪违法问题的; (二)公司班子成员和公司党员干部发生严重违反中央八项规定精神问题的; (三)公司内发生严重违法案件和对集团公司产生重大负面影响、造成重大损失的违纪问题的; (四)有其他严重违反党风廉政建设责任制有关规定的。
第十二条 有下列情形之一的，监督责任考核评价结果视情况降低一个及以上考核等级: (一)本人履行监督责任不力，受到责任追究的; (二)本人发生违纪问题，受到党纪政纪处分或者组织处理的; (三)分管部门出现违规违纪问题，受到责任追究的。
第五章 考核评价结果运用 第十三条 综合考核评价结果运用 (一)综合考核评价结果作为公司年度考核评级、评选先进的重要依据。
(二)综合考核评价结果为C级及以下的，不得推荐参加公司年度考核评优评先。
第十四条 监督责任考核评价结果运用 (一)监督责任考核评价结果作为纪委书记选拔任用、评选先进的重要依据。
(二)监督责任考核评价结果为C级及以下的，纪委书记不得推荐参加公司年度考核评优评先。
第十五条 公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组提出考核评价，公司党委、纪委应根据考核评价结果和反馈意见，加强和改进党风廉政建设和反腐败工作。
第六章 附则 第十六条 本办法由公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室负责解释。
第十七条 本办法自发布之日起施行。
XXXX党委履行主体责任考核标准 考核项目 考核内容 评分标准 分值 1、加强组织领导(20分) 召开党风廉政建设专题工作会议，专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作。
未建立党风廉政和反腐败工作会议制度，未召开党风廉政和反腐败工作会议，一次扣5分；

5 制定党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体举措，落实党风廉政建设责任分解，促进党风廉政建设责任落到实处。
未制定党风廉政建设年度工作计划、目标要求和具体举措，未制定落实党风廉政建设责任分解。一次扣1分；

5 层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确抓好党风廉政建设的工作要求、责任主体、责任内容以及责任考核与责任追究，确保党风廉政建设各项工作有人抓、有人管。
未签订党风廉政建设责任书，未明确党风廉政建设的工作要求、责任主体、责任内容，未制定责任考核与责任追究制度，一次扣1分；

5 严肃责任追究。对