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巨星绑架了NBA
　　像NBA联盟这样一个寓竞技精神与商业规则于一体的体育组织，要找到一个适应环境变化，且能让劳资双方都可以接受的薪酬制度，实属不易。
　　“他们决定了要自我毁灭，这太悲惨了!”
　　北京时间11月15日，NBA球员公会执行董事比利?亨特正式宣布拒绝最新的劳资协议提案，主席里克?费合尔同时宣布解散球员工会，律师大卫?博伊斯将代表球员们向NBA联盟提出反垄断诉讼――NBA总裁大卫?斯特恩听到这几个重磅消息后，心有不甘地喊出了上面那句话。
　　不止是球员们，看起来，整个NBA都在走向毁灭：本该在11月底开打的NBA2011－2012赛季因为劳资纠纷而停摆，而考虑到随之而来的官司(尽管劳资双方仍然有微小的可能继续协议)，基本可以断定这个赛季的NBA还未开始，便已消失了。
　　那么，是什么导致了NBA的停摆呢?
　　谁导演了“拉锯战”?
　　“停摆”是体育界的特有名词，是指因为各种原因造成体育联赛暂停的局面。NBA上一次重大停摆出现在1998－1999年，长达180天，赛季几乎缩水一半，球队和球员收入损失惨重，而且很多明星球员或就此退役，或赛季开始时完全找不到状态，此后几年内球市都受到了持续影响。而
NBA在近年来逐渐恢复元气时，这次更为严重的停摆再次告诉人们，这个号称世界上最成功的体育联盟之一，从未真正逃脱过发展中最致命的难题。
　　NBA这两次重大的停摆危机都源于“劳资纠纷”，简单地说，就是NBA劳资双方(即球队老板和球员们)因为利益分配等问题无法达成一致，于是联赛“罢工”，双方在谈判桌上把利益分配的方案重新修订，合则开赛。就比如这次停摆中，劳方和资方针对BRI(NBA总收入)分成反复进行拉锯战――在上份劳资协议中，球员可以分到BRI的57％，但资方强调大多数球队运营不利，甚至亏损(但老板们并没有把财务数据公开)，“球员们的工资太高了”，因而提出把球员的分成比例降低至47％；而球员们认为这是“黑心资本家们”对他们严重剥削，因为如果按上赛季BR140亿美元粗略估计，他们每年要损失数亿美元的工资总额，因而提出强烈的抗议，双方围绕最后的数字展开了激烈的谈判。
　　但需要注意的是，尽管BRI分成比例一直是外界关注和谈判的焦点，却未必是劳资双方之间最重要的那道鸿沟，因为经过长时间的拉锯谈判，资方已经提出一个“五五分成”或者“球员分成在49％－51％之间浮动”的方案，NBA的很多中下层球员透过不同渠道表示，可以接受这个方案，只要新赛季尽快开打。毕竟对“低收入”
(底薪约30万美元)的他们来说，打球挣钱比什么都重要。
　　但在整个劳资谈判中，他们的声音却被淹没了，或者说根本对谈判结果起不到什么影响。事实上，在整个谈判过程中，主要由四方势力组成：联盟高层――代表人物自然是NBA总裁大卫?斯坦恩、球队老板、球员工会和球员代表(当然真正起作用的也许就是他们背后的经纪人)――比如NBA巨星勒布朗?詹姆斯，他们争论的核心除了BRI分成外，更难达成一致的，其实是关于NBA工资体系和薪酬制度。如果把问题再描述得简单一点，就是“大牌球员的薪水和流动”。而球队老板和大牌球员(经纪人)之间的博弈，才是NBA发展过程里最复杂的课题，它直接反映在NBA历次劳资协议(就是薪酬制度)的变迁上。
　　“补丁”的蝴蝶效