干部作风问题排查整改“回头看”自查报告范本.doc

干部作风问题排查整改“回头看”自查报告
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在根据县*《干部作风问题”回头看”工作实施方案》的要求, 本人深入剖析了自身存在的问题, 现就存在的问题分析如下：
第一, 存在的问题。
一是学风建设。
共同学习的参与性不足, 学习内容比较单一, 主动学习的要求和动力不足, 主要表现在：一是意识不强, 二是学习不够深入, 三是重点不突出。还要进一步深化学习和工作的紧密结合。
二胜作作风方面。
抓作风、抓调研、抓落实不够, 工作积极性不高, 观念落后, 创新意识不足。有时候就是为了工作而工作, 只满足完成上级交办的任务, 习惯了用老方法、老经验去解决问题, 没有开拓精神, 没有主动性和能动性, 没有勇气打破陈旧的条条框框, 没有勇气大胆地去做, 没有勇气大胆地去做。
考勤制度执行不严；
对于考勤制度的执行不够严格, 有松懈思想, 偶尔有迟到早退的现象。
纠正措施与努力方向。
加强理论学。
目前, 国际国内形势复杂多变, 党员干部不保持政治警觉, 不增强政治敏锐性和政治洞察力, 就会面临很大危险。我们应该坚持理论联系实际, 用唯物主义的立场、
观点和方法去观察、分析问题, 牢固树立正确的世界观、人生观, 使自己在政治上更成熟, 在理想上更坚定。要认真学习和理解党的方针政策, 激发爱岗敬业的热情, 积极投入到工作中去, 在平凡的岗位上作出应有的贡献。要认真学习法律、法规, 不断提高自己的法律观念, 提高业务素质和服务质量, 圆满完成工作任务。
进一步改进工作作风, 在求真务实上下更大的功夫。面对新情况、新问题, 我们要抓住班子建设和思想政治工作的薄弱环节, 大力开展调查研究, 掌握第一手资料。我们要进一步解放思想, 求真务实, 开拓创新, 增强政治责任感、使命感和爱岗敬业精神, 牢固树立全局观念。注重策略, 注重方法, 增强工作主动性和科学性, 把