员工满意度调查问卷.doc

员工满意度调查问卷( ) 此次问卷调查为匿名调查,您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,并感谢您的积极参与和支持。填写说明:请在选项前划“√”,下划线表示可以填写其他内容。 1. 您认为公司在目前的经营中最需要强化的是: (限选 3项) □A成本意识□B质量意识□C服务意识□D竞争意识□E创新意识□F危机意识□G执行力 2. 您认为目前员工对公司的忠诚度如何?(单选) □A很忠诚□B比较忠诚□C一般□D不太忠诚□E很不忠诚□F不清楚 3. 您认为目前公司的凝聚力如何?(单选) □A很强□B比较强□C一般□D不太强□E没什么凝聚力□F不清楚 4. 您认为公司内部运行效率如何?(单选) □A非常高□B比较高□C一般□D比较低□E非常低□F不清楚 5. 您对公司或部门的建设提出过建议吗? (单选) □A非常愿意提建议,因为公司很重视□B经常提建议,但被采纳的很少□C没有,因为没有发表建议的渠道或措施□D没有,因为不关心□E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿 6. 您的上级在工作中是: (单选) □A教练□B工作分配者□C监工□D绊脚石 7. 您认为现在公司的管理者与员工的关系如何?(单选) □A很融洽□B比较融洽□C一般□D比较紧张□E非常紧张 8. 您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?(可多选) □A管理者不能充分及时与员工沟通□B管理者缺乏对员工的关心□C管理者很少深入基层□D管理者作风粗暴,缺少人性化□E管理者官僚主义严重,高高在上□F管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少□G员工的思想观念还没完全转变,对有些管理措施不太理解 9. 在您心目中,一个优秀的管理者应该是: (限选 3项) □A个人能力强,能高效解决各类问题□B有公正心态,能公平、公正地处理问题□C身先士卒,带领大家达成工作目标□D责任心强,对分管工作敢于承担责任□E有亲和力,沟通能力强,能深入一线,与员工打成一片□F有威信、感召力强,能带领大家心往一起靠,劲往一处使□G管理水平高,能辅导员工的成长,调动员工的积极性 10. 上级领导是否关心、帮助您实现您的个人职业愿望?(单选) □A非常关心□B比较关心□C不太关心□D根本不关心 11. 您喜欢目前的工作吗?(单选) □A非常喜欢□B比较喜欢□C无所谓□D不喜欢□E讨厌 12. 对您来说,目前的工作(单选) □A很合适,并且有信心有能力做好□B是我喜欢的工作,但自己的能力还不够,否则会做得更好□C不是我喜欢的工作,但是我能够做好□D不适合我,正考虑换一个岗位□E很不适合我,我正考虑跳槽 13. 您认为自己的才能在目前的岗位上是否得到了发挥?(单选) □A已充分发挥□B基本得到发挥□C有些方面没有发挥□D完全没有发挥 14. 当您在工作中犯了错误,通常会: (单选) □A坦诚承认,共同补救,争取将损失降到最低□B和要好的人沟通,协商补救□C埋于心底、设法补救□D焦虑、极力掩盖 15. 您是否愿意告诉别人您是本公司的员工? (单选) □A非常乐意,感到自豪□B愿意□C无所谓□D不愿意 16. 您认为在公司能实现您的理想吗? (单选) □A能够实现自己的职业理想□B看以后的发展□C不知道□D不能 17. 您认为在公司工作会提高您的工作能力吗? (单选