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市政府依法行政工作简报第 2页简讯简报市人社局措施有力劳动争议连年下降近年来,随着劳动关系市场化进程的迅速发展,全国各地劳动争议普遍呈高发态势,市人社局采取多项有力措施,保持我市劳动争议矛盾逐年下降。一是加强职能监管,防控劳动纠纷。全市建立“三级”调解组织,市有调解中心、镇(区) 有调解室、村(社区)及企业有调解站。坚持每星期三次排查,一次书面汇报, 自下而上对劳动争议实施预警机制。同时,不断完善调解委员会例会制度、案件通报制度、重大、疑难案件会审制度、对调解员、调解活动监督制度等,构筑多层次、广覆盖的劳动争议调解网络。二是规范企业行为,减少劳动纠纷。指导企业开展劳动法律法规的宣传、培训,加强日常排查、巡查和专项检查,督促企业组织职业技能培训,今年已培训 2万多人次。协助企业争创劳动保障 a级诚信企业,提高企业管理人员的水平,今年全市有望争创劳动保障 a 级诚信企业家在 2000 家。三是关注职工权益,化解劳动纠纷。不断创造就业机会,尽力提供就业岗位,城镇登记失业率控制在 % ,失业率在全省处于最低水平。提高社保覆盖率,全市参加社保达 万人,享受社保达 14万人,社保覆盖率达 99% 以上。建立职工工资增长机制,对职工综合工资 1800 元以下的企业,不准进入公共职介市场发布招工信息,不准申报综合计时制。截止今年 10 月份,信访同比下降 32% ,举报投诉同比下降 60% ,劳资纠纷集访同比下降 52% ,劳动争议仲裁同比下降 20% 。(市人社局) 市审计局创新审计整改方法显成效今年以来,市审计局将加强审计整改作为发挥审计监督职能的重要环节,创新审计整改方法,采取边审边改、部门联动、建言献策等方式,促进部门依法决策, 提高资金管理使用效益。一是边审边改,加快整改。在审计过程中,寓监督于服务之中,一方面注重针对性,从有利于被审计单位完善管理制度、实行规范管理等方面提出审计意见建议。另一方面注重操作性,提出的审计意见建议从便于被审计单位整改和落实出发,使审计整改工作真正落到实处。二是部门联动,促进整改。加强与相关部门的沟通联系,对审计意见建议涉及到的相关事项,认真分析原因,研究解决办法,明确整改主体,落实整改措施,确保了审计整改有效到位。三是领导重视,推进整改。加强对共性问题和苗头性问题的分析,通过审计信息、审计分析、专题报告等形式,从机制、制度缺陷上提出审计建议,得到市政府领导高度重视。相关管理部门领导对所属单位的审计整改加强了督促和检查,出台相关文件 3项、制度 10余项,整改措施得到有效落实。截止 10月底, 该局共提交审计意见建议 132 条,已落实审计整改 92条, 17条正在整改中,整改到位率达 80% 以上。(市审计局) 简讯五则: 1、XX 市渔政站被农业部授予“渔业文明执法窗口单位”称号 12月1 日,农业部在安徽省 XX市举行了“2010 年渔业队伍建设暨渔业文明执法窗口单位创建活动工作座谈会”。会上, XX 市渔政管理站等全国 34 家渔业行政执法机构,被授予“渔业文明执法窗口单位”荣誉称号。(市农委) 2、我市举办“全国法制宣传日”大型广场法律咨询服务活动今年“12·4”是第八个“全国法制宣传日”。日前,我市在市民中心广场开展全国法制宣传日广场咨询活动暨法制谜语竞猜活动。本次活动共展出近 70 块展版,发送资料