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新入职员工培训心得
新员工培训 ,是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一
个环节。下面是为大家准备的新入职员工培训心得，希望大家喜欢 ! 新入职员工培训心得范文 1
新教师入职培训心得体会
8 月 13 日上午开始的高新区新教师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的， 先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高新区 "小机构、大服务、高
效率 "的体制特点以及教师人事管理的具体 4 点特点，分别是： 1、全员聘用管理 ;2、绩效工资制 ;3、岗位设置管理 ;4、与高新区体制相适
应。高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了 " 立师
德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求发展 "的七点希望，表达了对所有新老师们殷切的关怀。
入职培训题正式开始， 首先是由来自电子科立大学的唐老师发表了题为 "转变 "的演讲。唐老师热情洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良
多。唐老师在整个发言中，着重强调了 4 点内容：第一，清空归零。
所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成绩，
从自己之前的生活中走出来， 走出之前的思维和做事的定式， 融入到
新的工作和生活环境 ;第二，团队意识。一个人真正的优秀是由于他
身处一个优秀的团队。 切记不要对外讲自己团队的坏话， 要真正地以
团队为荣 ;第三，教师要注重自己的态度和专业，做到 " 量、现、德、
才"四个字。教师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎
样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专业课老师
;第
四，教育是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。这一点不难理解，我
们也听过很多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，
来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教
20xx 年来
的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们，
让我看到
了一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程， 也让我真正明白了作为教师最大的成功，莫过于像胡适先生说的 "争取学生热爱你的学科 "。
下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。 冯老师对从教者提出了 "知、情、意、行" 四个方面的要求， 即教育思想、 情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深入浅
出，有理有据。整个讲座中，气氛十分亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、《窗边的小豆豆》等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深入的思考。 冯老师不仅用扎实的知识引导我们， 同时她平易近人
的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。 在讲座的最后，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议： 1、正确的价值观、
责任感、使命感 ;2、坚持师德规范、行为规范 ;3、不断学习，勇于创新;4、坚持梦想，走自己的路。
14 日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为 " 站在学校
文化的 '肩膀上 '" 的报告。在报告中，杨校长首先要注重对学校文化的
感知的选择