关于四气方面存在的问题剖析对照材料.doc

关于四气方面存在的问题剖析对照材料.doc关于四气方面存在的问题
剖析对照材料
当前，四风问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通， 搞上有政策下有对策，以逃避纪律约束，使四风问题披上隐 形外衣。下面是语文迷小编整理的关于四气方面存在的问题 剖析对照材料，欢迎大家阅读！
【关于四气方面存在的问题剖析对照材料1]
当前，对四风问题不隐瞒、不姑息，明目张胆地大吃 大喝、公款送礼等问题少了，取得了很大成效。但是，在当 前反腐败高压态势下，个别党员干部依旧自行其是、顶风违 纪，且大搞上有政策、下有对策，不断更换马甲逃避查处， 穿上隐身衣大肆享乐，新伎俩层出不穷，花样翻新，给监督 查处带来一定难度，亟待研究解决。
一、四风问题的新动向、新表现
（一）公款吃喝方面。一是避实就虚;有的在订餐时只留 人名不留单位，抹去公款吃喝的痕迹，致使查无实据、难以 定性。二是移花接木;有的将餐费开成办公用品、会议费、小 型工程费等，或化整为零，分批次报销超标准接待费用;有的 将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，公务灶财务账目 混乱。三是转换场所;公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内 部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人 家中，家庭式会所悄然出现。
（二）违规送礼方面。一些违规送礼行为搭上了电子科 技的顺风车，干起了无痕送礼。随着网络礼品礼金市场的异 军突起，微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、充值点券等 隐蔽性极强的送礼方式成为一部分人的送礼神器。部分电商 推出多款可在其网站任意购买礼品的VIP电子储值卡，收礼 者只要通过电话、网络，凭账号、密码就可获得相应礼品， 如果不想要礼品，也可以和商家协商兑换现金，使送礼更加 隐蔽，难发现、难取证、难査处。有的不再到单位团拜式走 访，而是私底下单独约见、小范围宴请时将礼品礼金送出。
（三）办公用房方面。一是检查办公用房时，有些领导 为了掩人耳目，在办公室门上挂一个小会议室的牌子，自己 的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二 是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某 某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公 资源浪费。
（四）婚丧嫁娶方面。一些领导在宴请宾朋时化整为零, 今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没 有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有 少收。有的在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单, 也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地 里通过其他渠道收受礼金。如我区某社区主任为女儿结婚大 操大办，被给予党内警告处分，街道党工委书记、纪工委书 记也被给予诫勉谈话。
（五）工作纪律方面。为官不为逐渐成为一种隐形的腐 败。一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。
既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。一些地方门好 进、脸好看了，但事依然难办，干部不作为、低效率现象比
较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直 接请假，逃避监督。有的遇督查组检査，领导、同事帮忙打 圆场，临时造假条，找理由包庇说情。有的上班时间反锁门, 睡觉、玩游戏、看电影，从事与工作无关的活动。如我区纪 委派驻第一纪检组在2016年上半年的工作纪律检查中，就 发现4名干部上班用手机看电视或上网淘宝等问题，分别给 予他们提醒谈话。
（六）发放福利方面。一些基层单位在工作中，继续执 行与国家有关政策和廉政法规制度规定相抵触的政策，亟待 全省规范。如我区某下属事业单位十八大以来继续违规发放 加班费、值班费，且没有意识到自己的行为已经违纪，有些 发放的为应急加班费，而全省对应急工作是否必须发放加班 费及数额没有明确规定，导致在实践中不好界定。有的农村 基层干部违反村级财务管理规定，巧立名目，自定津贴补贴 问题比较突出。如我区某村主任在街道农财中心监管的村账 户以外设立流水账，将2009年至2015年该村收取的摊位费、 停车费、卫生费、承包费等共计54万元以现金形式存放于 村报账员处，用于村日常开销，被给予党内严重警告处分。
二、四风新动向的产生原因
（一）作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一 样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不 断的变异来对抗和适应。而随着反腐败的方式变化，腐败的 形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不 正之风的一种变相反弹，所以，人们常说，纠风之难，难在 防止反弹。
（二）领导干部的思想认识不到位。有的地方落实中央 八项规定精神存在上紧下松现象，反四风的压力传导不足; 有的人一直怀疑纠四风能不能抓到底，在不停观望风向的同 时伺机而动;有的人仍心存侥幸，认为我不干，别人也会干, 收个礼只有天知地知你知我知，只要没人说，便万事大吉。 思想认识上的不足，使一些党员领导干部有恃无恐，面对唾 手