京东TELink人才生态联盟
京东大学 李辑
2018年4月20日
我们的战略思考
人
第四次零售革命
即将来临
场 货
“第四次零售革命”的实质是“无界零售”，终极目标是以知人、知货、知场为基础，重构零售的成本、效率与体验 。
零售即服务（RaaS）
Retail as a Service
从现在到未来，革新主张
OTC价值主张，驱动变革
OTC价值驱动模型
组织价值主张 人才价值主张 文化价值主张
Organization Talent Culture
value value value
proposition proposition proposition
致胜未来 组织先行 战略落地 人才先行 基业长青 文化先行
趋势挑战：组织从管理驱动到价值驱动
价值驱动 跨度 Diversity
纵深
Depth
管理驱动
组织边界 人才需求
模糊、扩大 跨界、多元
战略挑战：组织能力重构、升级
用户体验
场景
场景 组织能力
重构、升级 驱动
驱动
机制 Engine 效能 Efficiency 氛围 Emotion
驱动
科技引领 开放赋能
场景
致胜未来，组织先行
组织变革举措
建立客户导向的网络型组织
平台架构
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