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2021人事行政年底工作总结范文:年底工作总结ppt范文
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　　xx年，本局紧紧围绕市委、市政府的中心工作和年初确定的目标任务，立足于服务“改革、发展、稳定”大局，抓住职员群众和社会关注的热点问题，以完善劳动和社会保障体系为目标，加强就业和职业培训工作，加紧推进养老保险全覆盖，稳步实施医疗保险制度改革，切实加强劳动用工管理，加大劳动行政执法监察力度，维护劳动者的正当权益，劳动保障事业得到了新的发展。
　　一、加强劳动力市场建设，抓好就业服务和职业培训，就业和再就业工作又上新台阶
　　(一)根据“三化”要求，加强劳动力市场建设，加紧培育和发展市场就业机制。
　　一是主动推进公共就业服务体系建设。全市创办各类职业介绍服务机构46家，形成了覆盖全市各镇、街道的公共就业服务网络，向社会提供包含职业介绍、职业指导、就业训练、劳动力供求信息公布、就业岗位开发服务等内容的公益性服务，建立了劳动力市场供求情况调查统计和分析汇报制度，为本市明确就业方向、制订就业政策提供参考。
　　二是努力提升市场信息化程度。着手建立了本市劳动力市场信息网站，并被纳入中国劳动保障部中心网站，开展网上招聘、政策指导、法制咨询、建立劳务信息协作等服务。整年网上求职人数达成1098名，招聘成功率达%，扩大了市场影响力。
　　三是大力促进市场就业。整年共举行劳动力市场洽谈会47期，进场交流人数达55300人，入场招聘单位1791家次，提供就业岗位16460个，入场应聘登记9860人，达成就业意向6394人，交流成功率为65%。以市场为导向的就业机制逐步成熟，市场在劳动力资源中的优化配置作用日益显著。
　　(二)建立帮困机制，健全服务手段，促进再就业工作。
　　一是主动探索新形势下的就业帮困机制。在全方面调查的基础上，对全市失业人员建立生活和就业情况台帐，对特困失业人员建立个人档案，动态掌握她们的生活情况和就业愿望，开展“一对一”结对帮困活动。节日期间，对174名困难失业人员开展帮困慰问活动，发放慰问金万元，对2348对双失业人员发放生活补助金万元。同时，对有就业愿望的特困失业人员开展“送岗位上门”活动，输送适宜岗位200余个。
　　二是抓好劳动保障事务代理工作。市再就业管理服务中心代理缴纳养老保险费人员18364名，失业保险费人员17893名，大病保险费人员15627名，代收代缴三项保险基金万元，处理了原国有、城镇集体企业分流到社会就业人员的劳动和社会保障关系衔接问题。
　　三是采取综合方法帮助失业人员再就业。认真落实全国、省、宁波市再就业工作会议精神，紧密结合本市实际，研究确定了本市深入促进就业和再就业的政策方法，并突出以开拓就业岗位为关键，认真落实技能培训、职业指导、职业介绍、定向输送、税费减免、劳动和社会保障关系代理等各项促进再就业的政策方法，并动员企业、小区、新闻单位、社会团体等社会各界共同关心支持再就业工作，形成了良好的工作气氛。全市共有失业人员3487名，其中当年新增2516人，上年结转971人，经过多种就业路径实现再就业2334人，再就业率达成%，城镇登记失业率为%，继续保持了稳定的就业局势。
　　同时，为探索农村劳动力尤其是离地农民的就业工作路