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关于调整最低工资标准的通知.doc


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关于调整最低工资标准的通知.doc承人社〔2011〕51号
承德市人力资源和社会保障局
关于转发《河北省人力资源和社会保障厅关于
调整最低工资标准的通知》的通知
各县、自治县、区人力资源和社会保障局、市直有关单位:
现将省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通 知》(冀人社发〔2011〕57号)转发给你们,并提出如下意见, 请认真贯彻执行。
一、 最低工资制度是一项基本的劳动保障制度,是政府对收 入分配进行宏观调控的重要手段,是各用人单位必须执行的制度。 本次最低工资标准调整,体现了政府着力保障和改善民生的决策 部署,对提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。各类 用人单位须严格执行最低工资标准调整的有关规定。
二、 开展集体协商,健全工资正常增长机制。企业工会应根 据本企业的生产经营情况,抓住最低工资标准调整的有利时机, 在工资集体协商中督促企业及时按规定执行最低工资标准,争取 通过新一轮工资集体协商让一线职工收入随最低工资标准的提高
同向增长。
三、加大执法力度,严肃查处违反最低工资规定的行为。全 市各级劳动监察机构要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工 作,加大监督检查力度,严肃查处违反最低工资规定的行为,全 力维护劳动者的合法权益。
二o——年七月十二日
主题词:最低工资 调整 通知
河北省人力资源和社会保障厅
冀人社发K20112 57号
关于调整最低工资标准的通知
各设区市、县(市、区)人民政府,省直各部门:
经省政府批准,从2011年7月1日起调整全省最低工资标准。 现就有关问题通知如下,请认真贯彻执行。
一、 执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2011年7 月1日起执行,月最低工资标准各档次分别为1100元、1040元、 960元、860元,对应的小时最低工资标准分别为11元、10. 4元、 9. 6元、& 6元。各地区执行的具体标准见附表。
用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒 期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳 动者)的应发工资不得低于当地最低工资标准。
二、 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低 工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工 资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个 人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括 按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业 保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者 延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、 高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊 工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的 劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于以小时计酬为主,在同一用人单位 一般平均每日工作不超过4小时,每周累计工作不超过24小时的 非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的 构成项目外,还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险 和基本医疗保险费。
三、 实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为:河北省 行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与 之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 劳动者依照执行。
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