城市公交公司工会工作总结
公司工会在党支部和上级工会的领导下，全面贯彻落实十九大会议精神，紧紧围绕全年党支部和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为公司实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
公司工会以网站为载体，加强交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系， 提高工会干部工作技能； 组织基层工会干部参与上级工会举办的 《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高
公司工会以群众化、 民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章，提高干部工作水平 , 做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。 公司工会年初以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员
会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。
三、深化企务公开工作促进集团民主管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。公
司工会以加强制度化、 规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、
民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会
为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性
和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧
搭建坚实平台；加强集体管理。公司工会在拟订集体合同，并征求行
政和工会主席意见的基础上， 加强了单位集体合同、 劳动合同签订和
履约情况的监管。
四、积极参与行风建设提升物业管理水平
公司工会积极协同行风办公室等部门参与管理行风建设工作。以
聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会等方式，提高职
工素质和管理能力，将管理规范变为员工自觉行为， 促进管理全方位、
高起点；宣传企业形象；加强沟通，主动走访职工，虚心听取意见，
提高服务质量。建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖
惩办法，聘请行风建设监督员。
五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用
公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工
作态度，激发职
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