关于普通公路人力资源激励机制的分析-论文.pdf

管 理 创 新 年第期 科技创新与应用
关于普通 公路人力资源激励机制 的分析
王 红 利
商洛 市商 州区农村公路管理局 ，陕西 商洛
摘 要：在经济快速发展 的影响下，企业在发展过程 中对人力资源效率也在 不断提高 ，因此 ，在人力资源管理方面要采用科 学的
手段 ，同时在管理的时候要坚持 以人为本的原则，这样能够使企业在发展过程 中建立科 学的激励机制，促进人力资源管理功能得
到更好 的发挥。对于普通公路 管理单位 来说 ，在人 力资源管理方面如何进行提 高，是一项非常重要的工作，因此 ，对公路单．．
资源管理进行更好的研 究，对其激励机制的建设非常有 帮助。
关键词：普通公路 ；人力资源管理；激励机制
企业在生产经营过程 中要想获得更好的发展 ，在管理方面要进 的效 益 。
行不断创新 ，提升管理的效率 ，这样能够使企业在发展过程 中更加适 培养员工的 自我激励能力
应经济和社会发展的趋势，同时也能更好的提高员工工作的积极性 ， 企业在发展过程中 ，要对员工的内在激励因素进行重视，在企业
因此 ，是促进企业管理效率提升是非常重要的方法。对于管理人员来 发展过程中 ，职业是员发展 的内在激励 因素 ，因此 ，要不断提高员
说 ，激励是管理过程中一种非常有效 的投资，在投资过程中主要 的回 工的 自身管理意识 ，企业在发展过程中要不断提升自己的发展空间 ，
报就是员工的积极性得到了提升。企业在市场 中进行发展面临的竞 对 自己的发展负责，这样能够更好的实现 自我的提升。让员工有权处
争非常激烈，在这种情况下