环保科技公司安全生产责任制管理制度.doc

环保科技公司安全生产责任制管理制度

为了明确公司各级人员的安全生产职责、权限，并有效的沟通和履行，特制定本制度。

本制度规定了安全生产责任的制定、沟通、回顾等要求，适用于公司各级人员安全生产职责的建立、履行及评估。
3．职责
总经理对各级安全生产责任制的组织制定和发布负责。
、各车间负责人对本部门、本车间人员安全生产责任制的沟通负责。
、评估。
。
4. 管理要求与方法
　责任制的制定
。
、各岗位人员。
、到位标准、权限与义务。
：
贯彻、落实政策法规的行动；
组织、参加的安全生产活动；
执行安全生产的巡视、检查；参与风险评估研究；
参与标准化系统的内审；对评估发现问题的处置；
对纠正行为的实施进行回顾；
参加应急演练与救援；
参与安全事故调查；
对安全生产风险管理体系进行回顾；
日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。
考核办法依据到位标准进行制定。
。

，特别关注新上岗的领导，确保其理解并接受，及时沟通履行安全生产职责要求。
(车间)负责人应对其部门(车间)员工说明其安全生产职责并对其进行培训,特别关注新上岗的员工,确保每个员工理解、接受并执行其职责，及时沟通履行安全生产职责要求。
，各级、各岗位能清楚自已岗位责任。
。

、各车间每年对所属部门或车间的各岗位安全生产责任制履行情况进行评估。
安环部负责每年对各部门、各车间安全生产责任制履行情况进行评估，并将评估结果报安委会，安委会根据考核办法兑现奖罚。
责任制的回顾与更新
。
、职能调整或岗位设置调整时，安委会应及时对安全生产责任制进行更新。
。

、培训记录至少保存一年。
。
5. 附则
本标准由安环部负责解释
标准由发布之日起正式实施
附录
附录一：安全生产责任制管理流程图
附录二：安全生产责任制沟通记录表
附录三：安全生产责任制履行情况评估记录表
安全生产责任制管理流程图
上级安全生产工作规定、安全目标
对公共对社会相关方的承诺，社会责任
公司年度责任制考核办法
组织机构、岗位调整