新学期的幼儿园工作计划2021幼儿园新学期工作计划.docx

新学期的幼儿园工作计划2021幼儿园新学期工作计划
新学期的幼儿园工作计划2021 工作计划新学期的幼儿园工作计划2021，供大家参考。
　　新学期，我园将认真落实纲要精神，以“塑造友好园所，增强教育活力”为关键，不停创新管理机制，发挥本园的优势，探究课改策略，搞好优质服务，努力提升工作效能。
　　一、创新管理机制 塑造友好园所 “管理出人才，管理出效益”。新学期，我园将建立长期有效管理机制，实施“以人为本”的管理模式，经过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职员的主动性。全园老师牢靠树立“人人全部是教育的环境，个个代表教育的形象”的观念，不停进取，努力营造友好的人文环境。
　　加强师德管理，激励各岗人员认真推行岗位职责。全园各级责任人要按各岗职责和“一日常规工作要求”检验评选，不停强化岗位职能，按考评进行物质、精神奖励，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，弘扬正气，带动全方面，提升完成工作任务的质量。
　　充足发挥教职职员的作用，低调做人，高姿态做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优异老师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力。
　　二、优化课改策略，提升教育质量 我园将以人性化、科学化、民主化的管理风格，增强老师的参加意识，团体意识，以有效的竟争机制，营造人才脱颖而出的环境，促进老师的教育思想、职业道德、教育技能、保教质量的全方面提升。
　　重视师德培养，树立师表形象。为深入推进课程改革，必需建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质老师队伍，提升教育水平。所以，我园必需建立师德师风的长期有效机制，完善师德管理规范。严格实施师德考评和奖惩制度，让“力树正气，高树形象”深入人心，时刻表现在从教行为中，主动开展“奉献爱心，巧启童心”的教育活动，在园内要形成“讲师德、讲奉献、讲实绩”的气氛，促进老师思想素质的提升，期末评选师德标兵、优异老师、优异职员、优异班级。
　　提升专业修养，促进老师队伍专业成长 1、实施优化策略，重塑老师角色。一流的幼儿园需要一流的老师，我园将重视名师的培植，实施名师强园，以骨干老师引领优化老师队伍，加强老师专业技能培训和专业理论学，开展基础功竞赛，岗位标兵活动，树立骨干老师经典形象，进行“一帮一、结对子”，让“骨干老师”率领“新老师”，使年轻老师在多种活动中经历锤炼，快速成长，形成一支充满活力、发明力、富有开拓进取精神的高素质老师队伍。
　　2、创设老师发展平台，激励老师不停进步不停提升，实现老师专业成长。每一位老师在做好各项保教工作的基础上，要发挥个人专长，在优势领域学习、钻研、探究，逐步积累理论和实践经验，实现本身的专业成长。经过办专题墙、老师专业科目比武等活动凸现每位老师的教学个性、教学风格，做到人无我有、人有我优，争创“优异班级”，“优异老师”。
　　3、强化教育科研，主动探索新课程，研究新课题。
　　做到人人参加、人人深入、人人成功、人人得益的良好循环，提升幼儿园整体的教科研水平。本学期，我园将进行幼儿常规教学的研究，同时精心组织XX教育教学研讨会，使全部加盟园老师主动参与教学教研活动，评优并进行观摩，让老师在竟争中提升自我。
　　4、加紧信息化步伐，实现资源共享。
　　激励老师借助当代化教学设施，采取当代化教学手段服务教学。