-医院科技奖励办法-医院科室分配方案1.doc

-医院科技奖励办法-医院科室分配方案1
　　【摘要】
　　：科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施”科教兴院”战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施”科教兴院”战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。
　　一、奖励原则：
　　。认真贯彻”各尽所能，按劳分配”的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。
　　。科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。
　　二、奖励项目
　　。主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。
　　①获国家级科技进步奖一等奖：奖励20万元；100万
　　获国家级科技进步奖二等奖：奖励15万元；
　　获国家级科技进步奖三等奖：奖励13万元；
　　获国家级科技进步奖四等奖：奖励10万元；
　　②获省级科技进步奖一等奖：奖励13万元；30万
　　获省级科技进步奖二等奖：奖励8万元；20万
　　获省级科技进步奖三等奖：奖励5万元；20万
　　获省级科技进步奖四等奖：奖励3万元；取消
　　③获市级科技进步一等奖：奖励6万元；8万
　　获市级科技进步二等奖：奖励2万元；4万
　　获市级科技进步三等奖：奖励1万元；2万
　　获市级科技进步四等奖。。1万
　　奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。
　　、新项目引进奖。是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效益。
　　①获省卫生厅新技术新项目引进一等奖：奖励1万元；
　　
　　获省卫生厅新技术新项目引进二等奖：；
　　②获市卫生局新技术新项目引进一等奖：；
　　获市卫生局新技术新项目引进二等奖：；
　　③获医院新技术新项目一等奖：；
　　获医院新技术新项目二等奖：；
　　获医院新技术新项目三等奖。。