2021年“职场低情商”等四则-职场情商低.docx

“职场低情商”等四则|职场情商低

　　 　　职场低情商 　　情商，是一个相正确概念。“职场情商”这概念的提出，含有主动意义。有部分职场人即使业务水平较高，但往往得不到大家支持和认可，这时可能就要寻求其在沟通或情商上和他人的差距。所谓“低情商”的职场人通常含有高度自我意识，而较少关心她人的感受。职场低情商的形成和个人的成长环境相关，部分在校时学习成绩优异、众星捧月的高材生全部养成了清高的性格，和人交流有障碍。这让她们在职场中表现得比较脆弱，自尊且敏感，她们的同事也往往敬而远之。
　　职业xx认为，职场人情商是能够培养的。假如自认为情商需要改进，能够试试以下方法。一是养成主动关心人、帮助人的习惯；二是和同事增加交流沟通，努力换位思索问题，在交流中注意对方感受；三是避免“神经过敏”，对于自己不能接收的言语和事项，克服过激反应，要心平气和作出合适解释，或以微笑应对，尽管开始时笑得很不自然。坚持下来，大家一定会改变对您的印象。
　　相关内容请见本期22页怎样识别职场低情商。
　　暗香型女性
　　在职场中，以其特有的细腻或典雅的气质赢得同事好感的女性，被a形象地称为“暗香型女性”。
　　暗香型职场女性有多个显著的特征。一是不张扬，首先做好本职员作，逐步地增强大家对自己的期待值，再伴随期待值的提升，逐步地展现自己的能力。二是重视细节，在做好本职员作的同时，不露声色地做好工作，让大家既肯定其能力，又不感到锋芒毕露。三是委婉地提出看法，即使同事的提议真的漏洞种种，也不过分指责。常怀一颗宽容的心，会更轻易在职场中和人共处。
　　职业xx认为，很多职场女性全部很羡慕那些泼辣张扬的女同事，认为这么就能取得更多人的喜爱和机会，但实际往往并不是这么。马克思曾说，女人最值得珍重的品德是温柔马克思的自白。其实，女性特有的细腻或典雅的气质，更能赢得同事的好感，更多职场成功的女性，甚至被称为“铁娘子”的各国女性全部不乏温柔的魅力。
　　出色内容请见本期54页暗香型职场女性。
　　职场负能量
　　办公室是一个不停传输信息和能量的地方，这些能量中不但包含鼓舞人心、主动向上的正能量，也有不少让人消极、倦怠的负能量。身在职场中的人，假如不时刻提防这些负面能量的传输和影响，就有可能卷入负面能量的漩涡，影响正常工作，伤害人际关系。
　　埋怨、消极和浮躁是几个经典的职场负能量。埋怨让自己和她人陷入负面情绪中，消极怠工，主动性差，工作轻易犯错；消极的心理状态会大大降低团体士气，对有攻坚