国有企业领导干部个人问题清单及整改措施.doc

国有企业领导干部个人问题清单及整改措施.doc国有企业领导干部个人问题清单及整改措
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国有企业领导干部个人问题清单及整改措施2016-11-19浏 览：分享人：何雪爱手机版
国有企业领导干部个人问题清单及整改措施 一、四风存
在的主要问题
1、 形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯 于对上级布置的任务当中转站、当二传手，满足于开会发文 了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面 文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气 和意志，缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲。再如开大型会议、 活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求 活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强 调客观原因不讲自身问题等。
2、 官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏 大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通 协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发 生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不 推不动，只求过得去、不求过得硬。民主意识淡化，家长 作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，官越 做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自
己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
3、 享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭， 客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、 参观。有时用公款用公款送礼。工作事业心不强，责任心不 足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的 思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回 报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷 于小圈子、结交小朋友，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
4、 奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐 于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健 康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种 欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺 张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待 等等。
二、分析其存在的主要原因
1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是 政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论 与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学住几 条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习， 不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理 论认识问题、解决问题的能力。
2、 理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉
改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲 在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上 存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使 自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣 辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共 产主义理想信念。
3、 宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对 坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足, 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的 公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群 众，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对四 风，自觉改正自身在四风方面存在的问题。要进一步加强学 习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、 学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手 段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党 性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优 秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。
2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工 作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群 众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿
于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事, 把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工 作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上 向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群 众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定 的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超 规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实 转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放 思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗 敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动， 做到有的放矢在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时 刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事， 群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温