2021年公务员遴选面试试题选辑公务员遴选试题.docx

公务员遴选面试试题选辑公务员遴选试题

　　 　　面试题一：你是一名优异毕业生，来到本单位工作，发觉这个单位人员不多、学历不高、年纪偏大、工作能力通常，而领导很器重你，将主要工作交给你，你工作得很出众，但总有一、二个人找你的茬向领导汇报。你将怎么办？
　　关键测评要素人际沟通能力
　　答题关键点参考
　　，尺有所长、寸有所短，善于发觉他人的优点，以宽广的胸怀对待他人提出来的意见，反省自己。
　　，了解情况，化解隔阂。
　　3. 以后要主动融入集体中，在活动中相互学习、促进友情，工作上要愈加严格要求自己，精益求精，如有缺点主动更正。
　　、识人的能力，也相信大多数群众是公正的，“路遥知马力，日久见人心”。
　　，应指出其这么做不对，并向领导反应情况，寻求问题的处理。
　　其它合情合理的回复。
　　面试题二：假如你在一次低保补助发放工作中，因为同事把多个低保户名单搞错造成她们没有立即领到补助，但在领导面前，同事将过失全部推在你身上，你怎么办？
　　关键测评要素人际沟通能力
　　答题关键点参考
　　，而且处理不好直接影响到同事间的团结。
　　：第一，从本身查找原因，检验自己在这件事中有没有过失，如有没有认真检验查对名单，核查领款人的真实身份和相关证实材料，如有过失，应诚恳地向同事道歉，负担必须责任，改善工作。第二，假如不是自己的原因，也应大度、宽容同事的失误，做到大事讲标准，小事讲风格，没有必须和同事斤斤计较。
　　，消除不良影响。假如按要求要追究责任，应立即向领导汇报，是自己的责任要主动负担，不是自己的责任则要说明清楚，不要一味地指责对方。同时，要把大事化小，小事化了，立即采取补救方法，消除不良影响。
　　。尽可能不因为同事推诿责任而影响和同事的关系，在以后工作中要和同事加强沟通，多提醒、多帮助，共同把工作做好。
　　其它合情合理的回复。
　　面试题三：你和小王在一个科室工作，一天下午，副局长部署小王在2个小时内拟一个申请采购设备的汇报，当副局长过来向小王要汇报时，小王说：“只开了个头，还没写完，关键是因为下午局长交代我出去办事。”此时副局长不快乐，你恰好就在现场，副局长走后，就完成此事你会对小王说些什么？
　　追问：假如该副局长来电话要你来拟这个汇报，你怎样回复？
　　关键测评要素人际沟通能力
　　答题关键点参考
　　第一问回复：
　　，安身之本。不管哪一级领导部署的工作全部要认真地对待，不能孰轻孰重。
　　，争取全部完成，必须时请同事帮助；当实在不能按时完成时，要立即向