晋江市教育系统聘用合同管理教师.doc

晋江市教育系统聘用合同管理教师
劳动合同书
晋教人字[ ]第 号
甲方：（单位名称）
单位住所
法人代表姓名
乙方：（合同教师姓名）
家庭住址
身份证号码
晋江市教育局 印制
甲、乙双方根据等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的工种为 教师 ,工作地点为 。在合同期内，甲方因教育教学工作需要经协商可以调整乙方教学岗位，乙方无正当理由应服从安排。
二、合同期限采取固定期限。合同期限为 年。即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月（续订合同的不包括），即从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、劳动报酬：甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月10 日前，月工资 元，奖金按甲方的规定执行。
四、工作时间和休息休假：甲方实行法律、法规规定的工时制度和休息休假规定。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可依法延长工作时间或在休息日、法定节假日安排工作，甲方应依法支付乙方工资报酬，其中休息日安排乙方工作又不能安排补休的，甲方应依法支付乙方工资报酬。
五、基本养老保险和医疗保险：甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，缴纳基本养老保险费和医疗保险费。甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。
七、劳动纪律：甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作或业务秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。
八、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、被证明不符合聘用条件的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的；
4、严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
7、犯有其他严重错误的；
十、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、考核不合格或有2年考核基本合格；
4、2010年9月尚未取得相应岗位教师资格证书的;
5、应届毕业生在一年内未取得相应岗位教师资格证书的;
6、劳动合