师德考核评议制度.doc

师德考核评议制度.doc师德考核评议制度
为全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强教师职业道德建设， 提高教师职业道德素质，增强教师使命感和责任感，建设一支高素质的教师队 伍，兴办人民满意的教育，根据寿光市教育局《教师职业道德考核实施办法》， 结合学校工作实际，特制定本制度。
第一条：考核对象
全体教职工；考核结果：优秀、合格、不合格。
第二条：考评表分别有以下几种形式
学校考评（师德领导和考核小组）、教师互评（教职工代表）、学生评（学 生调查问卷）、家长评（家长调查问卷）。
第三条：民主考评分
学校成立师德考评机构，由教职工代表和考评小组依据教师职业道德规范 标准（满分100分），对全体教职工进行民主评议，其中教职工代表占60%,考 评小组占40%,两者之和作为本学期教职工个人的师德基本分。
第四条：过程性评分
在民主评议的基础上对于违犯师德规范的，实行减分处罚，即从基本分中 减去个人所扣分数，最终得出本学期教职工个人的师德分数，作为师德考核结 果。优秀人数按上级分配数量，从高分到低分确定；低于60分的为不合格；对 于严重违纪的，实行一票否决制，直接确定为不合格等级。学生家长问卷每学 期举行两次，具体结果纳入考评成绩。
一、扣分项目及分值：
1、 无故为学生停课（旷课），每节扣2分。
2、 饮酒上课的，每次扣2分。
3、 上课期间，在教室内、外接打手机的，每次扣2分。
4、 在课堂上吸烟的，每次扣2分。
5、 上课铃响未进教室，给学生误课的，。
6、 工作期间，串岗、在办公室做私活、拉家常，或利用电脑玩游戏、炒股等， 做与工作无关的事情，检查中，。
7、 不遵守作息时间，无故迟到、早退的，。
8、 请假未准而私自不到校工作，或不请假私自离校的，每次扣1分。（符合旷 工标准的，按旷工论处）
9、 未经学校允许，随意调课，造成影响的，。
10、 随意离开课堂或不备课上课的，。
11、 学校安排参加上级业务部门的会议或培训活动，不按时参力口或中途私自离 会、中断培训的，经查实，每次扣0. 5分。
12、 未按时完成学校、处室、级部安排的工作任务，给学校工作造成影响的， 每次扣1分。
13、 不服从学校领导工作安排，态度蛮横的，每次扣2分。
14、 在各级、各类考试中，组织、纵容学生作弊造成影响的，每次扣2分。
15、 不按时值班或值班期间擅自离开工作岗位的，。
16、 有讽刺、挖苦学生，教态粗暴等行为，但未造成影响的，每次扣0. 5分。
17、 未经学校允许，私自赶学生回家的，每人次扣0. 5分。
18、 在阅卷中，不按学校要求阅卷、统计成绩，弄虚作假，私自为学生改成绩, 或工作态度不认真，成绩统计出错严重的，每次扣0. 5分。
19、 因管理不善，若造成学校财物受损或“账、物、卡”不符的，每次扣1分。
20、 女职工未按要求进行避孕、查体等手续的，。
21、 在校内不戴校牌的，。
22、 学校进行理论笔记等常规检查，受到学校通报批评的，。
23、 接传上级文件、电话或通知等不及时，造成工作损失的，。
二、一票否决的项目:
1、 违法乱纪，参入赌博、邪