2021年干部纪律作风整理年度工作总结干部纪律作风集中整理.docx

干部纪律作风整理年度工作总结干部纪律作风集中整理

　　干部作风建设不是一个短期行为,必需坚持长久抓,逐步构建干部作风建设的长期有效机制。从 执政为民、管理高效、发展科学、法律规范 四个视角对其长期有效机制进行理性定位,在此基础上,主动探索干部作风建设长期有效机制的体系框架。今天xx给大家整理了干部纪律作风整理年度工作总结，期望对大家有所帮助。
　　干部纪律作风整理年度工作总结范文一
　　依据市委、市政府有关在全市党政机关开展作风整理活动的意见(××发20217号)和全市作风整理工作会议布署，本局自5月9日开始组织了机关作风整理，现在已经结束。关键抓了以下多个方面工作：
　　1、加强了对作风整理的组织领导。局党委坚持把机关作风整理作为加强机关思想作风建设的一项主要工作来抓。4月22日全市作风整理动员大会召开以后，我们立刻召开了处长会，原原本当地传达了会议精神，对机关工作秩序、工作人员仪容仪表等方面提出了明确要求，各处责任人立即根据会议精神，认真抓好落实。“五、一”节后，在征求各处意见的基础上，立刻召开了党委会进行专题研究，成立了局机关作风整理工作领导小组，制订了机关作风整理实施意见，将作风整理四个阶段细化为思想发动、学习讨论、体会交流、分析梳理等1xxxx步骤，明确了整理各个步骤的时间安排和工作要求。
　　2、扎实抓了党员干部政治理论学习。前后组织集体学习了党的十六大汇报、市九次党代会汇报、九届市委一次全会精神，学习了hjt同志在西柏坡学习考察和在中纪委二次全会上的讲话，学习了郑培民、谷文昌等优秀人物事迹。依据市委统一布署，组织收看了省委工作会议实况转播，学习了省市相关会议文件和领导讲话。制订了本局学习落实省委工作会议精神和有关掀起学习“三个代表”主要思想新高潮的实施意见，开展了“解放思想、干事创业、加紧发展”大讨论。办党委就相关学习内容进行了关键教导，并前后组织了xxxx全局理论学习交流，组织参与了党建知识竞赛，加深了大家对“三个代表”主要思想和作风整理主要性的了解。
　　3、认真查摆了存在的突出问题。为扎实做好整理工作，切实找准本局在机关工作作风、工作纪律等方面存在的关键问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，并征求了各区、市和组员单位意见。同时，以处为单位，召开了思想分析会，对全局、本处和干部本人存在的问题进行初步分析梳理，并形成文字材料报办作风整理领导小组。在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方法，围绕作风整理要处理的关键问题和反应的意见，召开了党支部专题民主生活会和党委民主生活会，开展了主动的批评和自我批评，找准了局党委、处室、个人存在的关键问题，为抓好整改打下良好的基础。
　　4、突出抓了整改落实。依据对照检验查找出来的关键问题，每名同志、每个处全部制订切实的整改方法，并逐层进行审查把关，个人整改方法由处长审查，处室整改方法由分管领导审查。局党委依据征求意见和对照检验出来的xxxx方面的问题，经过重复研究，制订了党委整改方法。为确保整改实效，对于各项方法，坚持定时限、定任务、定要求、定目标，完善了党委议事规则，建立了意见反馈制度;深入修订了办公程序，提升了办公效率;严格了人员管理教育，提升了综合素质;加强了调查研究，亲密了和基层的关系;改进了办公条件，实现了信息资料共享。同时，对本局历年来形成的规章制度进行了修订，并汇总成册，下发至全局人员人手一册。
　　5、认真进行了作风整理“回头看”。依据市直机关党政领导干部会议精神和市领导相关要求，我们组织进行了作风整理“回头看”.开展了“三比三查”和“五看”。即和全国、省工作要求比，查本市在工作目标、工作标准上存在那些差距;和苏沪浙等南方省市工作的思绪比，查本市在思想观念、工作思绪上有哪些不足;和全市人民的期望比，查在工作作风、服务质量上有哪些差距。“五看”是看存在问题全部找全了没有，原因全部分析透了没有，整改方法落实了没有，思想观念转变了没有，以经济工作为中心做好工作的思绪理清了没有。经过“回头看”，巩固了作风整理成效。
　　这次作风整理有以下多个方面特点：
　　一是坚持把思想发动贯穿一直，增强搞好作风整理的自觉性。依据作风整理前期思想摸底情况，针对有的同志信心不足，以为目前工作任务重，怕整理影响日常工作，担心整理走过场等思想顾虑，局党委坚持把统一思想、提升认识作为基础性工作来抓，注意搞好深入的思想发动。5月9日召开了机关工作人员全体会，进行了深入的动员教育。今后整理的每一阶段，局党委全部要进行再动员，讲清每一阶段整理的目标、意义和要求，明确抓好的关键步骤和要处理的关键问题，调动了大家自觉参与整理的主动性和自觉性。
　　二是坚持把理论学习贯穿一直，增强整理的针对性和有效性。全市作风整理工作召开会议之时，关键领导正在外地