2021年物业管理工作自我评价物业工作人员自我评价.docx

物业管理工作自我评价物业工作人员自我评价

　　当自己也沉淀下来，窥探自己的内心，写下自己的自我评价，这么才能够不停进步。不过自我评价要怎么写呢?下面是xx为大家带来的物业工作人员自我评价，相信对你会有帮助的。
　　物业工作人员自我评价篇一
　　辞旧迎新的元旦钟声已经敲响，2021年已经成为过去，2021年的序幕已经拉开，回顾我进入百家旺百货快要2年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更加好地做好以后的各项工作，依据领导的要求，现对2021年一年的工作判定以下：
　　一、有关年度工作的概述
　　在百家旺百货这么一个大型的百货企业里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、推行好担负的使命，一年来我们关键抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的主要确保，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配置，一手抓素质的提升。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强实施力和战斗力，能出众完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作确保，“不以规矩，不成方圆”。我们对值班、交接班、学习、训练等方面全部出台了一整套严格、实用的制度，对团体实施准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来确保工作任务的完成。三是抓思想建设。因为我们的同事来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、兴趣均不相同。更主要的是她们全部刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，不过可变性也很大。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，立即上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引认为鉴，强化精神，改善工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。不论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作主动主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
　　二、进步和不足
　　能够进入百家旺百货工作，我以为一直以来全部是我的荣幸，因为我以为在这里我学到了很多在其它的地方学不到的社会经验，虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺乏的保障，因为我们的工作不但要保障光顾我们百货的用户的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货物安全，即使工作繁杂重复，不过这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提升，这是我切身感到的自己的最大的进步;但同时自己也有很多不足，比如工作的安排不是很具体，一直以来我就想设计一个一天的工作具体计划，那样工作起来的话就会有章有节，不会没有头绪，另外在处理突发事件和紧急事件方面，以为自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定和这方面比较优异的职员多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不停的学习和积累。
　　三、能力和性格
　　虽说自己做的是保安工作，不会亲自处理多么大的纷繁的事情，但就像我们百家旺提倡的一句话那样：“大事小事认真做，反复的事情愉快做”，我一直以来全部谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发觉事情就马上处理，严格遵守企业的章程办事，这是我性格里的优点，我以为也是我的潜力，因为我以为