2021年科研年度个人工作总结-教科研个人工作总结.docx

科研年度个人工作总结|教科研个人工作总结

　　具有一定的科研素养，是一位合格的本科毕业生必需具有的素质。本科生的科研素养培养，是高校人才培养中比较轻易忽略或难以落实的问题，今天xx为大家精心挑选了有关科研年度个人工作总结的文章，期望能够很好的帮助到大家。
　　科研年度个人工作总结篇一
　　xx年度政治思想工作表现、本职员作质量和学术技术水平向各位领导和全院老师回报以下：
　　一、政治思想表现
　　
　　学习宣传落实党的精神，高举中理论、“三个代表”主要思想、科学发展观为指导，脚扎实地，求新务实，学以致用，勤奋工作，努力为电力学院科研事业的发展做出更大贡献。
　　
　　认真学习党中央及学校有关党员干部廉政建设文件，深刻领会文件精神和内含，根据文件要求自觉遵守党的各项纪律，严以律己，宽以待人，作风正派，拒腐蚀永不沾。在参与的各类项目招标评标中，主动维护学校利益，能够做到公平公正，不谋私利;在工作中自觉接收群众监督，确保清正廉洁。
　　二、电力学院科研管理工作
　　(1)学术活动及学术交流工作
　　邀请中国电力科学研究院陈树勇教授/博导为我院师生作了知识产权和科技论文写作学术汇报。对提升师生论文写作水平，尤其是硕士论织工作
　　1)完成了对高层人才开启基金项目结题验收审核工作，本年度我院有2位高层人才开启基金项目经过了结题验收;
　　2)组织完成了2021年教育厅科技结果奖申报工作，取得教育厅科技结果奖1等奖4项、二等奖5项;
　　3)组织完成了河南省科技进步奖申报工作，共有四个项目申报了河南省科技进步奖，其中三个项目取得河南省科技进步三等奖。
　　(4)科研管理日常工作
　　1)认真对广大老师科研结果的录入进行指导，电力学院科研结果审核工作量大面广，要对每一位老师各项科研结果逐一审核，需要做大量细致的工作;
　　2)高层次科研人员管理工作，高层次科研人员是我院科技发展主力军，作为科研管理工作者主动为高层次科研人员提供力所能及的帮助，努力为她们的科研项目申报及科研工作的开展出筹划策，同时对项目标实施情况进行监控、督促和管理，立即帮助她们处理科研项目实施过程中出现的困难和问题;
　　3)学校现在正面临着各项事业发展的关键时期，如博士点建设、大学更名、由教学型大学向教学研究型大学转型等，着力进行内涵建设，加紧提升办学实力，这些全部需要科研的有力支承。学校近期出台激励和促进科研发展的方法多、政策改变快。每一项政策方法全部和广大老师切身利益息息相关，我们要把这些政策方法立即传达落实和落实，能够让老师们早准备、早动手、早受益。现在这些政策和方法已经在我们电力学院发挥了主动作用，极大的激发了我院老师科研热情，高质量学术论文、各级各类科研项目申报、科技结果判定、取得专利等方面全部有相当大的提升。
　　(6)电力学院2021年取得科研成绩汇总
　　1)2021年共发表论文12两篇，其中期刊9六篇，论文集2六篇，SCI/EI收录论文6五篇(期刊收录4一篇，论文集收录2四篇)，ISTP和ISSHP收录两篇，关键期刊3五篇，通常期刊20篇;
　　2)出版教材和专著7部，均为主编;
　　3)新增各级纵向科研项目立项16项，其中国家级级4项，省部级4项，厅级8项，到账经费万元;横向项目5项，到帐经费万元;
　　4)2021年取得各级种类科技结果及获奖48项，其中：河南省科技进步三等奖3项;河南省教育厅科技结果一等奖4项、二等奖5项;省级科技结果判定17项;取得专利12，其中创造专利5项，实用新型专利8项。
　　总体来看，在全院师生共同努力下，我院科技综合实力得到深入增强，论文数量和质量均比去年有较大提升，国家级纵向项目立项数量比去年有显著增加，纵向科研经费和横向科研经费均比去年有大幅度提升，省部级科技奖取得数量有较大的增加，创造专利取得较大突破。不过还应该清醒的看到，我们电力学院的科研水平和科研实力和学校的发展和电力学院建设要求还有一定的差距，关键表现在：一是高水平项目立项依然偏少(重大或关键项目、面上基金项目);二是以第一主持单位取得省部级二等以上科技奖还没有;三是服务于经济社会发展科技协作的主动性不强;四是科学研究和科研试验条件微弱;五是科研综合实力有待深入提升。以后我们科研工作关键：一是加强科研学术团体建设，凝聚学术研究特色，主动申报大课题项目;二是立足河南加强和大中型企业科研院所沟通合作，聘任相关行业的科技领军人物作为我院特聘教授来指导我们科研工作;三是主动发明条件为优异科研人员提供必须的科研工作环境;四是激励老师走出去，面对经济社会发展主战场，主动寻求科研项目;五是加强中青年老师培养，尤其是青年老师的