2021年职场贵人怎样寻求职场“贵人”.docx

职场贵人怎样寻求职场“贵人”
算命大师常说“你命中缺乏贵人”，或“你今年会碰到贵人”。在职场打拼，少不了“贵人”相帮，这里所说的贵人就是人脉关系。 　　那么对于处于人脉缺乏、职场生涯刚起步的新人来说，怎样在实际生活中培养“贵人”呢？还是先看看前辈们是怎样做的吧！
　　真心和人相处
　　一直拥有好人缘、深度洞悉职场人际互动的104 人力银行行销总监邱文仁就强调，是否是未来的贵人，其实无法一眼就看出，所以认识人还是不要从太功利的角度出发。
　　贵人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下属。所以，绝对不要小看你身边的人，实际上，广结善缘、让大家喜爱，是培养贵人的第一步。
　　第二步是把专业做到最好。
　　在中国广告圈中大家耳熟能详的奥美广告三大董事长宋秩铭是庄淑芬的贵人、庄淑芬又是白崇亮的贵人，全部是在专业的顶峰进行世代交替。
　　一定要多花点时间
　　人际交往是一段需要投入交流的过程，花时间，才有机会让贵人看见你。孕育几米等无数畅销作者的出版界奇人、大块文化董事长郝明义，邀约作者历来不立刻签下合约，总是细细观察，先了解一个人的才华、天分、性格，再找到适合合作的方法，很多写书计划全部能够一等再等，直到最好的作品出现。
　　常怀一颗感谢的心
　　极少人喜爱被人利用，从人性来分析，贵人帮助你，多少也全部期望能取得合适的感谢。所以若你从头到尾全部怀有利用他人的目标，通常也全部会被识破。
　　乐于帮助她人
　　“先不要问他人能为我们做什么？要先问自己能为他人做什么？”这是畅销书别自个儿用餐的作者启斯・ 法拉利探索得出的最主要的认识贵人之道。启斯・ 法拉利从一个劳工家庭出身的球场杆弟，一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。
　　不被自己的身分绑住
　　现在担任南侨集团家品事业部总经理的李孟娜，原本一直把自己定位在外商，从未考虑过本土企业，却被南侨董事长陈飞龙欣赏进而延揽，一句“你一辈子全部在帮外人工作，什么时候才来帮中国人工作？”才一语惊醒梦中人。现在李孟娜在南侨的挑战和发展，全部超越了原本在外商的心态和格局，让她有跨级的成长，也让她深觉陈飞龙是她生命中的贵人。
　　主动参与社团
　　很多从事内勤工作的新人，认为自己无法接触广大的职场人面，自然和贵人隔绝。壹杰行销学院创办人刘国伟就提议，每个人最少应该参与两个以上的社团：一个和专业相关、一个和专业无关。“到现在为止，回想对我贡献度最大的人，全部和我的行业不相关。”刘国伟回顾这些意外的贵人，包含教会里对她谆谆开导的长老，全部不是自己在职业圈所能碰到的。
　　名片管理教授杨舜仁大课时代曾经参与多达十三个社团，以日常心自然认识的同学，以后全部成为大企业总经理级的人物。部分玩乐的场所，也全部是认识贵人最好的机会。
　　最终要提醒的是，千万别拘泥在“贵人”二字上。因为不论有道理、没道理，好人、坏人，能教导你领悟部分事情的人，