管理制度__生产企业管理制度大全.doc

进厂须知一、任何人进入厂区, 必须凭相关证件或证明经门卫同意核实后方可进入,门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份,否则不予进厂, 不听劝告者,门卫应及时向上级或派出所报告。二、门卫接待来访者,要礼貌待人,主动送出《来人登记表》进行登记, 有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处, 办完事交还本人。三、本公司员工一侓凭工作证刷卡入厂, 对未刷卡又不出示证件者,门卫有权阻止其进入厂区,并作好记录,按有关要求进行处理。四、严格执行出入厂区人员检查制度, 严防公司技术资料、原材料、生产品以及员工财产丢失,门卫有权检查出入人员,一有情况, 立即报告。五、来访者未经同意, 不得翻阅本公司资料, 翻动物品和操作机械设备,以及随意进入车间,仓库等工作场所,否则一切后果自负。六、本公司员工, 不得随意搬动物品和违章操作机器设备, 要专人专用, 严禁在机器设备上和其它地方乱涂乱画, 要保管好, 维护公司的形象和利益,否则一切后果自负。员工招聘管理制度一、遵循“公平竟争,择优录用”的原则。二、按照《劳动合同法》的规定进行员工招收,严禁招用童工。三、招收员工时要严格把关, 身份证、流动人口计生证等证件要齐全。四、不得循私舞弊,弄虚作假。五、坚持“德、智、体”全面考核,理论和实践相结合原则。六、严格按照招工程序和规定办事, 符合招工条件的先由人事部进行综合素质考核,后由招收部门主管进行实际操作考核。七、每天招收新员工的相关登记情况表, 需在下午下班交到行政办,办公室对新招员工履历表进行复查,以防违规或现象的发生。员工守则为了建立一支高素质的员工队伍,适应现代化科学管理,以增强企业竞争能力,保证安全生产,提高企业效益,特制订如下守则: 一、严格遵守本公司的作息时间,按时上、下班,不无故迟到、早退、旷工。二、坚守岗位,严肃认真工作,不在厂区内大吵大闹,高声喧哗,上班时不擅自离岗、串岗;做到有事先请假。三、时刻不忘安全第一的原则,做好防火防盗工作,严禁在生产厂区内任何地方吸烟(办公大楼除外) 、使用明火。下班后做好停机、关窗、熄灯、断电等一系列防患事项。四、爱护生产设备,由专职人员负责操作和保养,其他员工未经培训合格批准,一律不准违章操作。五、绝对服从领导的正确管理与安排,严格遵守工艺的操作规程,努力完成下达的任务和指标,力求做到保质保量按时完成。六、讲求精神文明、团结友爱、和睦相处、互尊互敬,做到不赌博、不酗酒、不看黄片和黄刊、不贩毒、不吸毒、不欺负他人、不打架斗殴、不无理取闹,做一个有道德观念、集体观念、遵纪守法的好员工。七、维护本公司标准化、统一化的形象,自觉保管好工作证,在厂区范围内, 无论上班,还是下班一律佩戴工作证。八、员工带行李出厂要自觉接受门卫的检查,未经有关领导批准不准带外人进厂及留宿。九、讲究卫生,不随地吐痰、违禁吸烟、乱丢烟蒂、乱倒垃圾、乱倒污水; 不随地大小便,积极配合公司环卫人员维护生产生活区域的环境卫生。十、全体员工要爱护厂内一切公私财产,包括花草、树木等,积级配合公司做好消防安全保卫工作,勇于同浪费、破坏和偷窃行为作斗争。十一、全体员工应严格遵守公司的各项规章制度,严守公司商业机密,若有违者反劳动纪律,玩忽职守,无理取闹,影响生产、生活秩序,损害公司利益, 公司可根据情节轻重给予处罚,直到移送司法机关追究刑事责任。对一贯表现良好,爱厂如家的员工,本公司将给予相应的物质和精神鼓励。奖惩制度根据《劳动合同书》的有关条款, 《员工守则》及公司的有关规定,凡在本公司工作的员工都应自觉遵守各项规章制度。公司将对违反者进行相应的处罚, 对表现了突出的员工进行精神和物质奖励。一、有下列行为者,将受到经济处罚: 1、迟到、早退 5分钟者(包括 5分钟)罚款 5元;迟到、早退 5分钟以上, 30分钟以下者以上者(包括 30分钟)罚款 10元,迟到 30分钟以上者视为旷工半天。 2、旷工一天罚款 50元,旷工半天罚款 25元。 3、上班时间看书报杂志、睡觉、闲聊、吵闹、离岗、窜岗、接打私人电话、玩手机、等做与工作无关的事,违反一项根据情节一次罚款 10-50 元。喝酒上班罚款 50元。 4、大门入厂不刷卡或不配合检查:根据情节一次罚款 10-50 元。 5、代打卡:代者罚 10元,被代者罚 20元。 6、工作证遗失,按成本价补办。 7、随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、脏物、乱倒水:据情节一次罚 20-50 元。 8、不穿工作服,穿拖鞋、背心上班:一次罚 10元。 9、在禁烟区抽烟:一次罚 50元。 10、浪费水电:一次罚 50元。 11、损坏花草树木、公物等:一次罚 100 元并赔偿损失。 12、赌博:据情节一次罚 100-500 元。 13 、欺负他人、打架斗殴:据情节一次罚 500-1000 元,造成治安、刑事案件者开除并移交公安机关处理。 14、乱