2021年私营企业雇工达成多少人私营企业雇工劳动协议书.docx

私营企业雇工达成多少人私营企业雇工劳动协议书

　　甲方：
　　乙方：
　　甲方雇用单位
　　法定代表人
　　地址：
　　乙方受雇职员
　　性别：
　　出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码
　　邮政编码
　　家庭住址
　　所属省直辖市地域
　　县街道办事处
　　文化程度
　　依据中等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳动协议期限
　　第一条本协议期限类型为期限协议固定时限或以完成一定的工作期限本协议生效日期年月日，其中试用期月。本协议至终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意在甲方从事工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
　　三、劳动酬劳
　　第四条甲方每个月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时，甲方确保乙方每七天最少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经取得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；
　　2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
　　3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
　　第七条甲方实施国家相关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具。
　　五、保险福利待遇
　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关要求缴纳各项社会保险费。
　　第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市相关要求实施。
　　第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和北京市相关要求实施。
　　第十一条在国家和北京市职员工作保险要求未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方根据双方签署的劳动协议期限确定，保险金额为元。
　　六、劳动纪律
　　第十二条乙应遵守的劳动纪律是
　　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
　　第十三条签订本协议所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。
　　第十四条签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致命本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。
　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：
　　1、试用期间，被证实不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第十六条下列情形之一，甲方能够解除协议，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　3、甲乙双方不能依据本协议第十四条，就变更协议达成协议的；