2021年讲座心得体会.docx

讲座心得体会

　　在危险面前是怕死的，总而言之，要树牢安全生产，要消除不怕死的虚伪说法。不论事情怎样，我们全部要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的标准。安全是人生主要的一课，安全是职业的低线;在安全和效益面前，主要的是先安全，再考虑效益，我相信事故全部可预防;我更坚信全部全部能够管理上找到原因。
　　我参与工作一年多，让我切记的就是：安全管理上的一个关键就是责任，需要我们服从她人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。
　　我矿组织一次安全知识讲座，很荣幸邀请到了祁老师到我矿来给职员进行安全培训，在课堂上开展好安全知识抢答活动，让职员们最好的心态投入到安全知识学习中去，每一名职员带好笔和本子，做好了统计，营造了一个良好的学习气氛，我感慨最深的就是全部事故皆可预防，假如能达成安全事故为“O”，那么，我们的企业的未来是很美好的，安全——软实力的提升需要我们大家共同努力，尤其是年轻人更需要学习，因为年轻人朝气蓬勃，是在奋斗的好机会，因此我们一定要加强学习，自觉提升安全文化的实施力，才能更加好的开展好自我管理，从“要我安全”到“我要安全”的顺利转变，最终形成“我要安全”的良好气氛，最终实现：安全要靠“自我管理”，确保不伤害自己，也不伤害她人。自我管理看上去是管理，真正研究自我管理的是社会学家。自我管理简单的说就是：“人生就是一出戏。”就需要我们真正时刻演好每一个不一样的角色。安全和其它的工作不一样，你忽略它的时候，它就一定想措施让你注意到它，这个糟糕的措施就是“事故”。
　　安全生产中的自我管理，只能像演戏不能像游戏;在投入到生产中去后，日复一日地工作，要一定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或是难以去做。常说的那样：人生不是游戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开始就根据规则去做，反复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，而且在一定时间内会爆发。从“要我安全”到“我要安全”，是一个转变，实现职员自我控制行为控制、自我保障安全。现在我矿对安全很重视，有警示标志、通告牌、口号口号、宣传画口号、宣传画等等。只要职员能看到的地方四处全部有，让职员确实感受到安全管理的气氛，职员很轻易进入角色。
　　谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理实施者要“以人为本”，主动调动起职员自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，。祁老师讲的这些内容实在、有依据，有利促进我矿安全管理工作。假如我们管好了人的原因就会避免了事故，假如我们每个人全部细心点、认真点、勤劳点、大家全部有点责任心、事故就不会发生了，那样很好啊!经过祁老师多方面讲解培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的了解和感悟。让我认识到了：培训把安全放在首位，方便提升职员素质和思想意识为根本，坚持做好职员安全培训工作，努力实施：安全是职员第一权益的理念。
　　落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段，不停提升人、机物的安全;以“安全文化”为灵魂;坚持“以人为本”为关键。企业很重视职员的安全，我们更要珍爱安全，这次学习培训，祁老师给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，认真学习祁老师的第一管理——企业安全生产的无上法则这本书、去领悟书里的内涵;真正按学以致用，做一个合格
　　的职员;在以后的安全生产工作中我会不停的学习多方面的安全知识和学习，在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方法和方法，自己教育好自己;在学习中在工作不停提升“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍爱好自己，确保安全伴随我在单位成长、奋斗。
　　为了深入加强病区环境管理，努力为患者提供更平静，清洁，整齐，舒适，安全，温馨的诊疗环境，六月份，我们大内科在由李凤莲大科护长的主持，莫莉护师的主讲下学习了“五常法管理”和利用这节课，经过学习这节课后将逐步深化和落实“五常法管理”。
　　我院因为病人数长久较多，流动性较大，所以，护理种类繁多，工作量较大。病区环境存在不少问题：①不用或不常见的杂物较多，物品和设备摆放不妥；②药、物分区分类及摆放不够合理，标志不醒目或无；③清洁卫生得不到保持；④医务人员行为习惯不够规范。⑤医务人员反复活动和无须要的工作量大。
　　五常法5S)包含常组织，常整理，常清洁，常规范，常自律。在莫莉护师具体的讲解下，我们认真学习，同一认识，更新护理理念。6月份是我们的号召期，李凤莲大内科护长依据本身科室的以上问题，制订了大内科的五常法实施表，明确分工，定时检验。我很喜爱总要求里面有那么一句话：每样物品