2021年贫困村驻村工作队管理驻村工作队工作制度.docx

贫困村驻村工作队管理驻村工作队工作制度

　　   “双联”行动干部驻村工作制度　(2021年度)　 　   为了认真落实落实联村联户为民富民行动，帮助帮扶村及贫困户加紧脱贫致富奔小康步伐，深入亲密党群、政群、干群关系，特制订本制度。 　1、干部常驻实施分期分批、定时轮换。单位在已所联络村设置干部驻村点，并结合村情和单位实际，制订灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期确定1名干部，长久驻村开展工作，每期驻村时间不少于6个月，确保长流水、不停线。 　2、驻村干部要切记本身职责，联络协调搞好单位和村、干部和户之间的相关事宜，统计工作日志，书写学和民情日志，立即反应情况、报送工作信息。每七天五前向本单位及双联办报送工作情况汇报，每个月向单位领导进行专程汇报1次。
　　三、驻村干部指导和帮助村级组织加强本身建设，不停提升基层组织的凝聚力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不停创新农村基层社会管理。
　　4、驻村干部深入了解和掌握农民生产生活情况和农村热点、难点问题，带着感情主动和基层群众交好友，尤其是和困难群众交好友，立即反应农民群众的思想动态和社情民意，制作发放民情联络卡，切实做到吃透村情，正确反应民意，总结好做法好经验，为单位双联工作决议当好参谋。
　　5、驻村干部帮助联络村理清发展思绪，依据制订的8年小康建设计划、联村五年工作计划和年度脱贫致富计划，帮助处理困难和问题，培育新的经济增加点，发展壮大村级集体经济；
　　帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、方法详细。
　　6、驻村干部要注意经过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，和群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时帮助村级组织全方面落实落实党在农村的重大决议布署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，果断杜绝优亲厚友等现象。
　　七、驻村干部重视处理群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会友好稳定工作，立即化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发觉、早汇报，并提出建设性意见和提议，最大程度增加友好原因，最大程度降低不友好原因。
　　八、驻村干部主动配合乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力主动走出去实现异地就业。 九、干部驻村期间，正确掌握确定的项目建设进展情况，认真做好驻村日志和帮扶工作日志统计，每次下村的工作内容需登记立案。   　10、干部驻村