水务集团企业文化建设建言献策方案.docx

深水宝安水务集团
2015年度企业文化建设建言献策方案
建言人： _________
建言单位： ______
编制日期：
目录
第一部分 方案综述---------------------------------6
一、建言背景-------------------------------------6
二、方案目标-------------------------------------7
三、总体思路-------------------------------------7
第二部分 企业文化建设项目主要内容-----------------8
（一）CIS 企业形象识别系统建设--------------------8
一、MI企业理念识别系统建设----------------------8
1、项目目的------------------------------------9
2、开展对象------------------------------------9
3、组织机构------------------------------------9
4、工作方向------------------------------------9
5、推进步骤------------------------------------9
（1）形成《深水宝安企业文化纲领》---------------9
（2）问卷调查：【企业英雄】---------------------
9
（3）形成《深水宝安员工行为榜样事迹》-----------10
（4）形成《深水宝安企业文化手册》、《深水宝安企业宣传手册》------------------------------10
二、VI&AI企业视觉与听觉识别系统建设------------11
1、项目目的-----------------------------------11
2、推进内容-----------------------------------11
（1）确立企业标识-----------------------------11
（2）确立深水宝安之花-------------------------12
（3）设计企业形象代表物--深水宝安吉祥物-------13
（4）确立深水宝安旗帜-------------------------14
（5）改进深水宝安工作服-----------------------15
①提升制服质量-----------------------------15
②改善工衣款式-----------------------------15
（6）确立深水宝安之歌-------------------------16
（7）评选深水宝安代言人-----------------------
19
（8）设立宣传广告语---------------------------19
（9）确立基础形象及场区形象规范--------------20
三、BI企业行为识别系统建设---------------------20
1、典礼仪式-----------------------------------20
（1）入职仪式---------------------------------20
（2）颁奖、庆祝仪式---------------------------21
2、人才培养培训激励机制与关怀机制-------------22
（1）设立1+1导师制----------------------------22
（2）成立“水星学院”-------------------------22
①项目目的---------------------------------22
②推进内容---------------------------------23
a、系统化集团公司培训体系------------------23
b、内部导师资源整合 设立讲师管理体系-------24
c、培训资源的有效利用----------------------24
（3）建立管理培训生制-------------------------24
（4）关怀机制---------------------------------26
①基层人员探访机制-------------------------26
②总办接待日-------------------------------26