XX啤酒公司绩效考核管理方案.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约122页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
某啤酒有限公司考核设计方案目录第一章总则............................................................................................................................. 2 第二章考核组织管理............................................................................................................. 4 第三章考核方法..................................................................................................................... 6 第四章月度考核................................................................................................................... 11 第五章年度考核................................................................................................................... 16 第六章申诉及其处理........................................................................................................... 22 第七章附则........................................................................................................................... 23 附件一管理绩效考核指标评定表...................................................................................... 24 附件二周边绩效考核指标评定表...................................................................................... 25 附件三部门周边绩效考核交叉表...................................................................................... 26 附件四员工态度考核指标评定表...................................................................................... 28 附件五员工能力考核指标评定表...................................................................................... 29 附件六绩效改进计划书....................................................................................................... 36 附件七业绩合同................................................................................................................... 37 附件八考核申诉流程及表格............................................................................................... 38 附件九月度考核表单........................................................................................................... 39 附件十年度考核表单.................................................................................................

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  • 时间2016-05-28
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